總監(jiān)助理崗位職責(zé)(精選15篇)
在不斷進步的時代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的總監(jiān)助理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)1
1、協(xié)助制定年度營銷目標(biāo)、計劃、實施方案；
2、負(fù)責(zé)定期進行消費者分析與調(diào)研，針對細(xì)分市場表現(xiàn)進行分析與診斷，提出市場推廣改進方法、并實施跟蹤評價方法有效性；
3、制定市場營銷與推廣系統(tǒng)流程，提升市場推廣效率；
4、進行員工市場方法科學(xué)培訓(xùn)
5、協(xié)助進行團隊市場營銷能力建設(shè)
總監(jiān)助理崗位職責(zé)2
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。
2、根據(jù)行政人力資源部考核匯總的績效考核情況，及時審查核對和發(fā)放員工工資、業(yè)務(wù)提成及其他獎金。
3、參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。
4、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。
5、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
6、做好按月完成費用、往來等財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分析、核對和分析工作，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立健全經(jīng)濟核算制度。
7、及時組織稅務(wù)申報和稅費繳納等工作，組織編制定期和不定期管理報表;及時向其他部門負(fù)責(zé)人通報該部門的有關(guān)財務(wù)報告和分析報告。
8、準(zhǔn)確及時完成公司、辦事處各項收入、往來、費用及其他相關(guān)財務(wù)科目核算工作，負(fù)責(zé)審查公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)專題報告和會計核算報表。
9、做好庫存、物料歸類、發(fā)貨、送貨單、發(fā)票、對帳單、到帳通知單與催款等相關(guān)管理工作。
10、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商選擇、評估、考核和管理;與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系，做好采購計劃實施的過程控制及信息反饋，對供方資料、采購文件等檔案歸檔管理，條理清晰正確。
11、定期向總經(jīng)理匯報財務(wù)月度、季度和年度的工作計劃與工作總結(jié)，并做好公司各階段的'預(yù)財務(wù)算方案。
12、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
13、負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿、報告和財務(wù)總監(jiān)交擬的其他文件的起草。
14、對呈報給財務(wù)總監(jiān)的財會報表、資料、文件進行匯總、審核并提出建議。
15、收集財務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財務(wù)總監(jiān)提供利用。
16、負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。
17、遵守保密規(guī)定，對公司忠誠，維護公司利益。
18、 完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)工程項目監(jiān)理合同范圍內(nèi)的監(jiān)理工作。
2、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。
3、主持編寫項目規(guī)劃，審批項目監(jiān)理實施細(xì)則。
4、審查分包單位的'資質(zhì)，并提出審查意見。
5、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)項目進展情況對人員進行調(diào)配，調(diào)換不稱職監(jiān)理人員的工作。
6、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的丈件和指令。
7、審定承包商提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、施工進度計劃。
8、審核簽署承包商的申請、支付x書和技工結(jié)算。
9、審查和處理工程變更，主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。
10、調(diào)解業(yè)主與承包商的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。
11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。
12、審核簽認(rèn)分部和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包商的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的技工驗收。
13、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)4
運營總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個方面：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；
�。ǘ┱w負(fù)責(zé)品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理；負(fù)責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動所轄區(qū)域的渠道拓展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
（五）負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負(fù)責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
另外，運營總監(jiān)職責(zé)還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn)；負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運營，保障目標(biāo)達(dá)成；
負(fù)責(zé)各項財務(wù)費用的管理和控制。在開展會時，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，運營總監(jiān)職責(zé)還有就是需要進行品牌手冊設(shè)計、燈片廣告、展會布置設(shè)計、特裝設(shè)計等部門支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項目工作。
要成為一名優(yōu)秀的.運營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)5
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的政策、法規(guī)以及國家和盛市有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，在工作中做到以理服人，監(jiān)理的工作職責(zé)。
2、熟悉所監(jiān)理項目的合同條款、規(guī)范、設(shè)計圖紙，在監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，有效開展現(xiàn)場監(jiān)理工作，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)計圖紙及設(shè)計文件，正確理解設(shè)計意圖，嚴(yán)格按照監(jiān)理程序、監(jiān)理依據(jù)，在x監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下進行檢查、驗收;掌握工程全面進展的信息，及時報告x監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師)。
4、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄;督促、檢查施工單位安全措施的投入。
5、復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑x;
6、按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的'工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄;
7、擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向x監(jiān)理工程師報告;
8、記錄工程進度、質(zhì)量檢測、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見、問題處理結(jié)果等情況，做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄;協(xié)助x監(jiān)理工程師進行監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并交內(nèi)業(yè)人員統(tǒng)一歸檔。
9、完成x監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師)交辦的其它任務(wù)。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)6
�。ㄒ唬┲饕氊�(zé)
1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購部門的各項工作，并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。
2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的'業(yè)績及利潤要求。
4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。
5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。
�。ǘ┲饕ぷ黜椖浚�
1、制定及督導(dǎo)及各項經(jīng)營政策及措施的實施。
2、制定并督導(dǎo)各部各月、季、年度各項銷售指標(biāo)的落實，利潤及各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)各費用支出核準(zhǔn)，各項費用預(yù)算審定和報批落實。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動作規(guī)范的情況。
6、負(fù)責(zé)中工的考證工作，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等。
7、定期給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)7
業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。
7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
1、公司保密工作。
管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
�。�1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
�。�1）進行直接下級崗位的初試；
�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的`人員。
C、不合格員工處理
�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
�。�1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評 原則，與人力資源 部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃
2.負(fù)責(zé)匯總品牌相關(guān)工作，執(zhí)行工作計劃，總結(jié)，報告，請示等文件
3.負(fù)責(zé)接待公司重要客戶
4.及時準(zhǔn)確的.向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作
崗位要求：
1、思維敏捷，較強的語言表達(dá)能力。
2、精通各種辦公軟件，具備企業(yè)行政事務(wù)處理經(jīng)驗和跨部門協(xié)調(diào)組織經(jīng)驗。
3、有團隊意識，執(zhí)行力強，具備獨立作業(yè)的工作習(xí)慣和能力。
4、對職業(yè)有追求，有上進心，抗壓力強
總監(jiān)助理崗位職責(zé)9
營銷總監(jiān)助理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織銷售部各級日常工作,開展銷售日常業(yè)務(wù),并隨時監(jiān)督指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和談判;
3、負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的`重大突發(fā)事件,確保業(yè)務(wù)正常開展。
4、其它臨時性工作。
任職要求:
1、熟悉銷售工作流程,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;(快消品行業(yè)優(yōu)先)
2、大專以上學(xué)歷,文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、能熟練操作EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達(dá)能力。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)10
1、協(xié)助營運總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標(biāo)；
2、協(xié)助全國各區(qū)域店鋪管理工作，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點，根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的'指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道）；
3、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合總目標(biāo)協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標(biāo)及工作計劃，并隨時追蹤了解，以便有效執(zhí)行；
4、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各項管理制度，并組織監(jiān)督及實施；
5、根據(jù)銷售目標(biāo)，依據(jù)客戶群體特點及VIP客戶的過往資料，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
6、做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應(yīng)達(dá)賬款，確保賬款的安全、到位。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)11
1、對全國終端VIP數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理；
2、制定VIP完善體系；
3.、接待公司來訪客戶，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)記錄客戶的相關(guān)意向，維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務(wù)和再次開發(fā)；
5、完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計、銷售方案跟蹤等數(shù)據(jù)報表，并向公司及部門負(fù)責(zé)人做工作匯報；
6、協(xié)調(diào)與其他部門的`合作；
7、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)12
一、崗位職責(zé)：
1、每月統(tǒng)計人員任務(wù)完成量，計算傭金提成，匯總各項數(shù)據(jù)。
2、及時完成各類統(tǒng)計報表的匯總和審核。
3、出具每月月度預(yù)算及核算表，經(jīng)營分析報表。
4、做好統(tǒng)計資料的保密歸檔工作，結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善和改進統(tǒng)計方法；
5、部門支持工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)助理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練操作WORD/Excel/PPT/微信等軟件；
3、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、條理性強、積極主動，具有很強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、 具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的服務(wù)意識，具有較強的`數(shù)字分析能力；
5、 良好的團隊合作意識，為人誠實可靠、品行端正、職業(yè)操守良好；
6、 責(zé)任心強，工作細(xì)致；
7、 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)13
工作責(zé)任：
（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
�。�2）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本費用管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
�。�3）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。
�。�4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表。
�。�5）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
�。�6）對公司重大投資決策、經(jīng)營活動進行財務(wù)分析。
�。�7）針對經(jīng)營管理中的問題，向財務(wù)總監(jiān)提出意見和建議。
（8）對于財務(wù)總監(jiān)交辦的個案進行研究分析與可行性方案擬議。
（9）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理特定事務(wù)。
�。�10）負(fù)責(zé)培訓(xùn)財會人員專業(yè)技術(shù)知識，幫助財會人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
�。�11）參與財會人員技術(shù)職稱的評議工作。
�。�12）研究解決財務(wù)技術(shù)中的疑難問題。
�。�13）研究推廣現(xiàn)代財務(wù)管理方法和計算技術(shù)。
（14）負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿、報告和財務(wù)總監(jiān)交擬的其他文件的起草。
�。�15）對呈報給財務(wù)總監(jiān)的財會報表、資料、文件進行匯總、審核并提出建議。
�。�16）收集財務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財務(wù)總監(jiān)提供利用。
�。�17）負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的`定期收集和管理。
�。�18）督辦財務(wù)總監(jiān)交辦有關(guān)人員應(yīng)辦事項。
�。�19）定期向財務(wù)總監(jiān)述職。
�。�20）遵守保密規(guī)定，對公司忠誠，維護公司利益。
�。�21）完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
工作權(quán)力：
�。�1）有向有關(guān)部門或個人索取資料的權(quán)力。
�。�2）有參加有關(guān)會議的權(quán)力。
�。�3）財務(wù)總監(jiān)授予的督辦權(quán)。
�。�4）財務(wù)總監(jiān)授予的其他權(quán)力。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上貿(mào)易相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗；熟悉貿(mào)易運作流程，具備客服、市場、商務(wù)禮儀專業(yè)技巧及相關(guān)知識；
3、較強的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷，具有較高的'商務(wù)談判技巧；
總監(jiān)助理崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司的總體規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成項目工程的經(jīng)營計劃與目標(biāo)
2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預(yù)算編制
3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的'執(zhí)行管理工作,對各個項目信息實時管控
4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進行團隊管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項目的后期管理、驗收工作
6、完成技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作
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