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客服部崗位職責(集合15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的客服部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
客服部崗位職責1
1.負責完善并創(chuàng)新客戶服務管理體系，與品質(zhì)保障部聯(lián)動，制定關(guān)鍵/重點客戶服務方案;
2.整合項目資源建立關(guān)鍵/重點客戶信息檔案并進行更新、維護;
3.負責關(guān)鍵/重點客戶的客戶訴求處理、意見解決;
4.定期總結(jié)并反饋服務缺陷、投訴問題、及時規(guī)避風險;
5.組織重要客戶各項活動，與客戶建立良好關(guān)系，保持良性互動等。
客服部崗位職責2
1.負責組織、安排客服部的各項工作;
2.負責組織實施物業(yè)管理各項制度、流程、標準;
3.負責客戶關(guān)系的建設(shè)和維護，處理重大客戶投訴;
4.負責組織客戶滿意度調(diào)查工作，提升客戶滿意度;
5.定期組織品質(zhì)自查自糾及現(xiàn)場整改工作，強化對服務供應商的督導與合作。
6.搭建完整的.客戶服務培訓體系，持續(xù)提升團隊業(yè)務技能和服務水平。
7.識別、控制物業(yè)管理潛在風險，協(xié)助項目負責人處理緊急突發(fā)事件。
客服部崗位職責3
崗位職責：
1、部門工作的安排與協(xié)調(diào)；
2、部門員工的.培訓與考核；
3、及時處理客戶咨詢、合同報價、客戶來料核對、訂單跟進、回款及客戶回訪；
4、新客戶的開發(fā)與老客戶的維護；
5、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，不斷降低客訴率；
6、不斷提升部門工作效率，以及與其它部門的配合。
任職資格：
1、大專或本科以上學歷，市場營銷、工商管理、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、人品正直，工作仔細認真、責任心強，有服務意識，普通話標準、流利；
3、熟練操作日常辦公軟件，精通Excel優(yōu)先；
4、具備2年以上電子行業(yè)的工作經(jīng)驗，有客服或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有一定的英文讀寫能力者優(yōu)先；
6、熟悉電子研發(fā)工作，熟悉電子元件封裝、參數(shù)者優(yōu)先。
客服部崗位職責4
1、負責監(jiān)督項目臨時管理規(guī)約、用戶手冊、前期物業(yè)服務協(xié)議和裝修手冊的落實執(zhí)行。
2、協(xié)助上級編制、修改項目物業(yè)管理檔案，擬定管理目標和服務標準；編制和修改安防、客服、環(huán)境和綠化、工程的板塊的服務標準和規(guī)章制度并監(jiān)督落實。
3、根據(jù)服務標準，選聘合適的外判單位、落實項目日常的保潔、綠化、四害消殺等工作，對外判單位服務品質(zhì)進行考評監(jiān)督。
4、負責所轄區(qū)域業(yè)戶的.日常業(yè)務管理，監(jiān)督團隊成員及時處理并進行結(jié)果反饋、回訪；負責接待并處理業(yè)戶日常投訴，定期組細業(yè)戶滿意度調(diào)查，不斷提高服務品質(zhì)。
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部客服、安防、保潔和工程板塊工作，形成聯(lián)動機制，快速反應幵處理所轄區(qū)域內(nèi)各種業(yè)務和突發(fā)亊件。
6、負責與房產(chǎn)公司對接，完成項目各類資料的移交，完善物業(yè)服務中心各類檔案管理。
客服部崗位職責5
崗位職責：
1.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建客服體系，整合公司資源，負責售前咨詢，售中操作，售后跟蹤等服務工作；
2.負責策劃、建立、完善客服中心實施方案、管理制度、業(yè)務標準及流程；
3.對客服部整體運營負責，包含在線下單，呼入呼出電話，合理調(diào)配客服、監(jiān)控服務質(zhì)量，不斷提升運營能力；
4.跟蹤業(yè)務流程，不斷提升業(yè)務準確度和服務效率，確保客服部達到高水平的客戶滿意度；
5.建立和完善客服業(yè)務培訓和績效考核；組織開展案例學習、不斷提高員工業(yè)務技能和專業(yè)服務水平。
任職要求：
1.大專以上學歷，3年以上客服經(jīng)理崗、或集團類公司客服管理崗位工作經(jīng)驗，管理經(jīng)驗不低于2年；
2.有良好的.語言表達能力，善于通過電話進行溝通；
3.辦公自動化軟件（word、excel）操作熟練；
4.性格開朗，為人正直，頭腦清晰，思維敏捷，待人熱情，工作耐心細致；
5.有獨立工作能力,具有團隊合作精神。
6.有全局觀念，善于做整體規(guī)劃，有一定預見性，能應對突發(fā)時間并及時提出有效方案,具有良好的問題解決能力。
客服部崗位職責6
崗位職責:
1、全面負責客戶服務中心的品質(zhì)管理,部門經(jīng)營指標和職能目標的'達成,指導和發(fā)展客服團隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業(yè)主報事,通過對服務的策劃和實施,定期回顧標準和流程,提升業(yè)主滿意度;
2 、具體負責對客戶服務、服務品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;
3、對客服服務中心的日常工作進行管理和指導;負責客服人員培訓工作的開展;
4、根據(jù)客戶需求,建立客戶服務標準及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;
5、開展服務中心內(nèi)部事務管理及住戶溝通、來訪接待等工作;
6、負責項目物業(yè)服務費催收事宜。
任職資格:
1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力,身體健康,有親和力;
4、具備良好的客戶服務意識,抗壓能力強。
客服部崗位職責7
1.按照上汽大眾公司要求制定部門薪酬激勵制度、投訴處理制度、流程檢點、信息管理制度、回訪制度等
2.負責推進并監(jiān)控回訪、保養(yǎng)提醒、客戶維系活動、流程檢點、投訴處理等客戶關(guān)系部職能工作
3.負責與銷售/服務部溝通、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系部工作的開展及改善效果監(jiān)控
4.負責定期開展部門內(nèi)訓、指導監(jiān)督、考核評價
5.負責開展月度總結(jié)匯報及過程問題處理通報
6.負責協(xié)助總經(jīng)理組織銷售總監(jiān)、售后總監(jiān)完成上汽大眾公司調(diào)研結(jié)果下發(fā)的滿意度弱項原因識別，并監(jiān)督銷售和售后服務流程改善，反饋改善結(jié)果
7.負責與上汽大眾公司對口工作，如客戶維系活動總結(jié)、日常信息反饋等
客服部崗位職責8
崗位職責:
1、領(lǐng)導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力；
2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的`服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況；
4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5、負責樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作；
6、負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況；
7、負責協(xié)調(diào)和管理外包公司的綠化、保安等相關(guān)工作；
8、負責處理業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
9、對物業(yè)服務中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任,提出處理建議。
任職要求:
1、大專以上學歷,5年同行業(yè)工作經(jīng)驗；且在管理崗位上工作三年以上；
2、能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,協(xié)助提升項目品牌知名度；
3、處事冷靜,并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理技巧；
4、形象好,服務意識強,責任心強,工作積極主動；
5、具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先
客服部崗位職責9
崗位職責：
1、負責完成公司下達的月度和季度業(yè)績指標。
2、負責客戶信息的管理及對外、對內(nèi)客情關(guān)系維護。
3、負責協(xié)助客服總監(jiān)完成的常規(guī)工作管理、指導、培訓。
4、負責協(xié)助銷售策略制定和調(diào)整。
5、帶動客服中心銷售熱情，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。
工作內(nèi)容：
1、分配客戶資源，分解工作任務。
2、制訂回訪策略，完善回訪話術(shù)技巧。
3、解（答）決售后服務專員提出的問題。
4、監(jiān)督、指導售后服務專員開展回訪工作。
5、組織售后服務專員會議，集中解決相關(guān)問題。
6、統(tǒng)計、分析工作情況并形成報表上交。
職位要求:
1、大專及以上學歷；
2、年齡25-35歲，具有1年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗；
3、有3年及以上電話銷售或網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗，有醫(yī)藥保健品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有一定抗壓能力以及高效的執(zhí)行力；
5、注重效率，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；
6、具備優(yōu)秀的`溝通能力和團隊合作精神，以往銷售業(yè)績良好；
薪資福利：
底薪+高提成+節(jié)假日福利+年終獎+社保+其他的各種補貼福利
綜合薪資6000-8000，入職及購買六險
工作時間：
夏季：上午8：30-12：00下午14:00-18:00 單休可調(diào)休
冬季：上午9：00-12：00下午13:30-17:30 單休可調(diào)休
乘車路線：
地鐵2號線東門大橋站A出口，步行即可到達
公交104路;112路;141路;152路;18路;21路;47路;48路;51路乘至芷泉街，下車步行3分鐘可到達
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
客服部崗位職責10
客戶服務及其管理：
1、服務與市場的對接以及客戶關(guān)系維護：
①客戶關(guān)系的維護，客戶訴求、建議提案的受理和處理，定期對總體客戶關(guān)系的評價，并制定提案處理流程和客戶關(guān)系評價標準。
�、谂c客戶日常交往的管理，包括客戶的接待、禮品饋贈等，并制定標準接待流程及饋贈類活動的相關(guān)管理辦法。
�、蹍f(xié)同其他部門制定各類服務項目，并協(xié)助和督促各類項目的實施。
�、芴囟ǹ蛻羧后w服務更新方案的制定，滿足客戶發(fā)展的需求。
2、客戶信息以及內(nèi)部行政管理：
①對客戶信息的調(diào)查、收集、分析和運用，客戶檔案中客戶調(diào)查模塊的內(nèi)容維護，并建立該類內(nèi)容的使用、保密制度。
�、趯头䴔n案的整理和管理。
�、壑匾募拇鏅n管理，建立相應的管理制度。
3、400客服熱線：
�、� 400電話的日常管理。
�、诖饛涂蛻魧ζ髽I(yè)、產(chǎn)品的各類咨詢，并負責呼入信息的登記及其與相關(guān)部門工作的對接或轉(zhuǎn)接。
�、郛a(chǎn)品及市場服務疑難問題的及時回復。
�、芡ㄟ^電話以語言服務技巧，提高企業(yè)和產(chǎn)品形象，推動整體銷售業(yè)績。
�、菡髑罂蛻簦ㄌ貏e是大客戶）的意見，及時調(diào)整服務方式和內(nèi)容，保證與市場需求信息的暢通。
4、客戶投訴及服務管理：
�、僦贫ǹ蛻敉对V處理程序和規(guī)定。
�、诳蛻敉对V的受理登記，對投訴進行分類，確定具體的`處理部門。
③協(xié)助各部門對客戶投訴原因的調(diào)查，出具投訴調(diào)查報告，提出處理意見。
④負責對重大投訴事件處理后客戶的跟蹤回訪。
�、葜贫�、實施對各級代理商簽訂合同后服務的標準、計劃和政策。
�、奘占蛻舻囊庖姡òóa(chǎn)品質(zhì)量意見），整理和分析產(chǎn)品售后服務中反饋的數(shù)據(jù)和信息，轉(zhuǎn)送到相關(guān)部門，調(diào)解和處理售后服務的各類糾紛。
5、客服質(zhì)量管理：
�、儇撠煿痉⻊绽砟畹囊龑Ъ肮鞠嚓P(guān)服務內(nèi)容的不定時的監(jiān)督和檢查。
②負責服務質(zhì)量異常的調(diào)查處理工作，并匯編報送主管領(lǐng)導。
�、圬撠熣偌嚓P(guān)人員對發(fā)生異常的服務項目和發(fā)生原因進行議論分析。
④負責根據(jù)客服部擬定的意見，對發(fā)生異常的服務進行糾正。
大區(qū)經(jīng)理職責：
1、客戶服務部人員及日常工作的調(diào)配和管理。
2、對客服人員的培訓和激勵，員工工作業(yè)績和能力考核。
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和思路，不斷完善服務管理體系，將部門的職能合理優(yōu)化。
4、制定客服部各崗位的工作流程，根據(jù)市場的發(fā)展，及時進行改進、修訂。
5、受理客戶投訴，協(xié)調(diào)各部門做好售后服務，并采取積極措施，預防客戶投訴類事情的發(fā)生。
6、制定公司對市場和客戶的服務計劃，全程控制和指導計劃內(nèi)容的實施。
7、客戶分析與行為調(diào)查，收集客戶信息，并反饋給相關(guān)部門。
8、客戶關(guān)系維護及定期的總體客戶關(guān)系的評價。
9、參與企業(yè)重大客戶服務項目管理活動的決策。
10、建立400客服熱線，收集整理市場中的各類信息，廣泛聽取客戶意見。
11、向所屬員工傳達公司決策者的具體客戶服務指導意見，并予落實。
12、及時了解客戶的需求，聽取客戶的意見和建議，完善服務項目，不斷改進服務方式。
13、觀察市場發(fā)展動態(tài)，及時消除發(fā)現(xiàn)市場的各環(huán)節(jié)安全隱患，防患于未然。
14、根據(jù)公司領(lǐng)導的有關(guān)指示，處理其他相關(guān)緊急服務事項。
客服主管職責：
1、加強公司客戶關(guān)系管理信息平臺模塊管理及其流程監(jiān)控管理。
2、熱情認真接待客戶來訪，接聽客戶服務熱線電話，虛心聽取客戶的意見或建議，并按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司文件做好解釋工作。
3、建立公司客戶投訴處理與客戶回訪制度，爭取訪問每一個公司客戶，并將客戶意見的收集與反饋。
4、及時向部門經(jīng)理及涉及投訴的部門反映問題和得到答復及處理方案。
5、作好客戶投訴記錄，跟蹤客戶投訴問題的處理過程并與客戶保持溝通聯(lián)系。
6、收集各競爭對手及其它公司的客戶服務動態(tài)。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
客戶關(guān)系專員職責：
1、建立客戶信息調(diào)查、收集通路和相關(guān)流程，并負責對其的維護。
2、對各種客戶調(diào)查結(jié)果的可信度，使用價值作出分析判斷，匯總結(jié)果。
3、客戶信息的調(diào)查、收集、分析和運用，客戶檔案中客戶信息模塊內(nèi)容的維護。
4、對各類客服檔案的及時整理和管理，對其進行密級分類。
5、對競爭對手相關(guān)動態(tài)的關(guān)注和對惡意攻擊公司情況的收集。
6、市場上同行業(yè)運營狀態(tài)的調(diào)查和相關(guān)政策的了解。
客戶投訴專員職責：
1、制定客戶投訴處理程序和規(guī)定。
2、客戶投訴的受理登記，對投訴進行分類、分級，并確定具體的處理部門。
3、根據(jù)投訴類別和情況，提出處理意見。
4、協(xié)助相關(guān)部門對客戶投訴原因的調(diào)查，出具投訴調(diào)查報告，提出處理意見。
5、對重大投訴問題的及時匯報，以及對該類問題處理后相應客戶的跟蹤回訪。
6、接受對惡意投訴的調(diào)查，對造成惡劣影響的，提交相關(guān)調(diào)查內(nèi)容。
7、對投訴處理整套管理資料的匯總和存檔。
8、配合市場部門對代理商相互之間的投訴和矛盾的處理。
9、協(xié)調(diào)本部門各項工作的開展，不斷完善客戶服務管理體系。 400客服專員職責：
1、受理客戶對公司的產(chǎn)品和服務的意見、建議和投訴，整理并轉(zhuǎn)至相關(guān)人員處理。
2、對400客服設(shè)備的維護和保養(yǎng)，保證客服工作的正常開展。
3、向各部門轉(zhuǎn)交客戶來電。
4、整理編輯客戶的來電信息，形成報告相關(guān)部門或領(lǐng)導參考。
5、產(chǎn)品及市場服務疑難遺留問題的及時回復。
6、征求客戶（特別是大客戶）的意見，及時調(diào)整服務方式和內(nèi)容，保證與市場需求信息的暢通。
7、對咨詢查詢資料內(nèi)容的更新，對資料內(nèi)容的準備提供主導意見。
8、配合其他部門作階段性顧客滿意度的調(diào)查。
客服部崗位職責11
1、分解銷售計劃，組織客戶經(jīng)理完成目標任務；
2、組織客戶經(jīng)理完善客戶信息資料，并實施動態(tài)管理；
4、組織收集市場信息，分析、預測客戶卷煙銷售狀況，上報本部經(jīng)理；
5、組織客戶經(jīng)理按照客戶分類及服務標準為零售客戶開展服務；
6、負責對客戶經(jīng)理的績效考核、日常管理等工作；
7、執(zhí)行品牌培育方案，組織客戶經(jīng)理落實品牌的宣傳、促銷、推廣等工作。
客服部崗位職責12
目的：
使客服代表明確自己的崗位職責和所要認真執(zhí)行的規(guī)范與制度，以使其工作在一定的制度和規(guī)范下順利完成。
第一條 服務宗旨
服務與質(zhì)量并存，解客戶之憂，樹公司誠信品牌。
我們的目標：與客戶攜手共同打造一流的數(shù)字化教育產(chǎn)品。
第二條 服務對象
已有的、正在成為的客戶以及潛在的目標客戶。
第三條 服務信念
熱情——以飽滿的熱情對待本職工作、對待客戶及同事。
敬業(yè)——對工作竭盡全力、盡職盡責，使敬業(yè)成為職業(yè)習慣。
勤勉——對于本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。
創(chuàng)新——全心投入，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法及內(nèi)容以提高效率。
服從——應服從上級領(lǐng)導的指示及工作安排，按時完成本職工作。
第四條 客服人員的素質(zhì)要求
（1） 經(jīng)驗：具有客服工作經(jīng)驗，了解客戶需求，熟悉企業(yè)運作方式和服務途徑；
�。�2） 職業(yè)素養(yǎng)：有涵養(yǎng)，有禮貌，有較高較全面的知識，學習能力強，快速接受新產(chǎn)品知識；
�。�3） 交際能力：語言表達能力強，對人知道何時、何地、面對何種情況、適合用何種語言表達，懂得一定的關(guān)系處理，具有一定的人格魅力，第一印象好，能給客戶信任感；
�。�4） 應變能力：頭腦靈活，現(xiàn)場應變能力強，能夠主動掌控話題并恰當解決問題；
�。�5） 窗口形象：形象好，氣質(zhì)佳，外表整潔大方，言行舉止得體，有企業(yè)形象代表和產(chǎn)品代言人的風度；
�。�6） 工作態(tài)度：態(tài)度熱情，積極主動，能及時為客戶服務，不計較個人得失，有奉獻精神。
第五條 客服代表崗位職責
（1） 負責所有經(jīng)營區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答；
（2） 負責產(chǎn)品介紹、演示及客戶使用問題等服務；
�。�3） 負責客戶電話回訪、跟進及處理客戶投訴等問題；
（4） 負責做好工作日志、周報、月報，及時反饋信息的統(tǒng)計、分析和匯報；
�。�5） 完成上級安排的其他工作任務。
第六條 崗位規(guī)范
�。�1） 客服代表要時刻保持良好的精神狀態(tài)和儀容儀表，工作認真、有耐心、責任心強；
�。�2） 接聽客戶電話要熱情，運用專業(yè)術(shù)語，認真解答客戶提出的疑問，同時對自己的企業(yè)有信心，不對客戶做夸大其詞的承諾；
�。�3） 熟練掌握公司的.產(chǎn)品和服務項目，并全面了解客戶的詳細情況，嚴格按公司相關(guān)規(guī)定及時為客戶解決問題；
�。�4） 客服代表代表公司的形象，明確客戶投訴的真正原因及想要得到的解決方案，注意語言溝通的技巧，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)，不得做有損公司利益的事情；
（5） 客服代表接到客戶的投訴或抱怨時，要主動向客戶致歉并妥善處理，并視情節(jié)輕重上報公司；
�。�6） 客服代表根據(jù)每天的工作情況，把客戶反饋的不同情況以工作日志的形式進行詳細的登記，特殊客戶情況需向部門組長（或本中心負責人）匯報，并每月上報工作總結(jié)；
�。�7） 嚴格遵守公司和職場的各項規(guī)章制度，按時出勤上下班，工作時間不得從事任何與工作無關(guān)的事情，如有發(fā)現(xiàn)按公司管理規(guī)定處罰。
客服部崗位職責13
1、對交易商開戶資料及相關(guān)證件的存檔和保管，負責對交易商數(shù)據(jù)庫的及時記錄和統(tǒng)計。
2、負責對每天的風險控制提示信息的'整理、篩選、發(fā)送到存在風險的交易商的手機上。
3、負責對各地營業(yè)部和客戶資料的分類存檔。
4、負責辦事處情況統(tǒng)計管理和信息傳遞工作。
5、負責內(nèi)部聯(lián)系統(tǒng)計工作。
客服部崗位職責14
1、負責交易商入市協(xié)議的初審，辦理開戶、銷戶等手續(xù)。
2、接聽客服熱線，耐心解答客戶問題，并做好相關(guān)記錄和整理。
3、負責對已所定客戶的第二次開發(fā)工作，和對無市場負責人的客戶的回訪工作。
4、定期清理交易商席位到期情況，及時催促交易商續(xù)簽入市協(xié)議。
5、定期整理客戶反饋意見，提出整改意見并上報部門經(jīng)理。
6、負責對各地辦事處開戶情況的`管理、統(tǒng)計、文件和信息的傳遞。
7、協(xié)助部門負責人做好其他客服工作。
客服部崗位職責15
1、分析銷售計劃，組織客戶經(jīng)理完成目標任務；
2、組織客戶經(jīng)理完善客戶信息資料，并實施動態(tài)管理；
3、組織收集市場信息，分析、預測客戶卷煙銷售狀況；
4、組織客戶經(jīng)理按照客戶分類及服務標準為客戶開展服務；
5、組織客戶執(zhí)行品牌培育方案、落實品牌宣傳推廣工作；
6、負責客戶經(jīng)理的績效考核及日常管理工作；
7、完成上級組織交辦的其他工作。
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