招商工作職責精選【18篇】
招商工作職責1
1、負責游戲線上運營的日常工作，如開合服，版本、活動等；
2、根據活動和版本節(jié)奏，進行用戶調研，提供精準的'用戶畫像；
3、密切監(jiān)控項目組游戲相關數據，及時發(fā)現問題解決問題，保證游戲正常運營；
4、根據項目需求及時調整渠道的接入，保證項目正常運轉，收益最大化；
5、各項數據整理分析，做好項目成本優(yōu)化控制，提高項目利潤及利潤率。
招商工作職責2
1、全面負責招商部門的管理工作，包括商業(yè)、產業(yè)項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務服務等戰(zhàn)略決策；
2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行；
3、負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果；
4、負責對招商各項業(yè)務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監(jiān)督、合同審核；
5、負責本部門員工業(yè)務培訓及考核工作；
6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況；
7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠；
8、主持每周例會，總結與檢查階段工作，做好下周工作的目標及任務計劃；
9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級匯報工作進展情況；
10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的.情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作并及時呈報總經理。
招商工作職責3
1、具體先進的'營銷理念，精通地產營銷和產業(yè)招商工作，負責招商銷售部門的規(guī)劃、人員招聘、培訓和營銷管理工作；
2、具有產業(yè)運營推動產業(yè)招商和物業(yè)銷售思維，能夠快速開發(fā)建立多個營銷渠道挖掘開拓客戶資源，建立與政府相關部門及各客源渠道良好關系；
3、負責團隊建設，充分調動工作積極性，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和協作精神；
4、負責制定和分解部門/項目招商銷售指標，并監(jiān)督檢查完成情況，目標意識強烈和具有帶兵打勝仗能力；
5、對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督，參與審核各項業(yè)務進度跟蹤。
招商工作職責4
制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作
制定項目招商計劃，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等。編制開業(yè)后年度租賃計劃和預算。
定期審核項目業(yè)態(tài)定位可行性，提出業(yè)態(tài)改善方案
根據項目實際經營狀況，適時調整租賃策略、業(yè)態(tài)配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析
帶領招商團隊完成公司布置的租賃任務
項目租賃管理和監(jiān)控
協調商戶在進場階段與公司其他部門的工作。
開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶
建立租戶資源數據庫，為項目引入合適及優(yōu)秀的租戶
搜集各類品牌動態(tài)及市場租賃行情，積累市場數據
與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優(yōu)惠合作條件
向非項目需要的新客戶介紹公司及項目情況，更新信息，獲取其它合作機會
鞏固維護內外部各部門、組織的`關系
同總部保持良好溝通
協調配合招商部與項目內其他團隊、與總部團隊的工作，保證良好協作關系。
團隊建設、激勵考核、培訓部署
按照公司規(guī)章制度，管理項目招商團隊
為下屬設定績效標準，建立公正合理的考核辦法與激勵機制，團隊實行公平公正的優(yōu)勝劣汰管理制度
加強團隊建設，適時制定培訓計劃和團隊建設活動，以提高團隊的核心競爭力
完成上級交辦的其他工作
招商工作職責5
職責
1、負責項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業(yè)績目標；
2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才；
3、根據籌備期項目節(jié)點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業(yè)；
4、負責已開業(yè)項目的.日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業(yè)等；
5、負責對外關系維護，維護政府、媒體關系，解決突發(fā)事件，進行危機公關；維護客戶關系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩(wěn)運營；
6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。
任職資格
1、年齡33—45歲，大專及以上學歷；
2、招商從業(yè)經驗4年以上，了解商業(yè)地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業(yè)期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經驗和技巧；
3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力，有招商資源，且有工程物業(yè)管理經驗；
4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業(yè)，對數據敏感，對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解；
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力；
6、溝通協調能力強，形象氣質好，認同集團，服從大區(qū)派遣。
招商工作職責6
1、根據部門工作目標擬定項目招商目標和方案，向上級匯報并接受公司考核。
2、輔助上級制定租賃過程中的百問、流程、價格表、租賃合同、客戶服務等全流程工作，并承擔主要工作量。維護租戶、客戶、物業(yè)公司、渠道人員等多方關系。
3、項目租賃推廣、費用計劃等前期準備工作。配合形象和品牌提升。
4、客戶拓展和渠道發(fā)展，最快化實現招租目標。
5、按照部門安排向業(yè)主提供租賃服務并簽署相關租賃代理協議，并創(chuàng)造相應效益。
6、維護租戶、客戶、物業(yè)公司、渠道人員等多方關系。
7、協調業(yè)主和租戶辦理租金、保證金等款項的交納、裝修、開業(yè)等服務工作。
8、部分寫字樓租賃相關的`協助客服工作。
9、完成領導交代的其它工作。
招商工作職責7
職責：
1、根據公司的發(fā)展目標，負責樹童英語招商項目的推廣與客戶需求的挖掘分析，并進行有效跟進；
2、對不同類型的意向投資人進行長期維護和開發(fā)，達成加盟目標；
3、掌握競爭對手在市場上拓展情況信息，收集和總結維護客戶的.回饋意見，不斷調整大客戶銷售策略；
4、接洽、配合、談判及授權合作項目，并完成回款目標；
5、推動加盟商續(xù)簽手續(xù)的完成；
6、參加各種展會和招商說明會，負責公司的市場策劃方案落實執(zhí)行；
7、完成與加盟拓展業(yè)務相關的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，有連鎖品牌招商加盟經驗者；
2、熱愛大客戶銷售工作，熱愛幼少兒培訓事業(yè)；
3、具有敏銳的市場洞察力及分析判斷能力，優(yōu)秀的溝通能力、商務談判能力、呈現能力，開拓思維和創(chuàng)新意識；
4、具有極強的責任感和敬業(yè)精神，承壓能力強；
5、具有強烈的求知欲望，熱愛學習，要求進步；
6、具有較強的團隊合作意識及客戶服務意識，強烈的企業(yè)責任感；
7、有招聘資源者優(yōu)先；
招商工作職責8
根據公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟
目標，完成負責區(qū)域加盟店數以及銷售計劃各項目標的達成；
對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商；制定并落實招商加盟拓展計劃；
負責領導拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作；
負責領導并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的`工作，確保首批貨款落實到位；
負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量；
負責領導并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作；
負責領導并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場；幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力；
負責領導協調公司各部門與加盟商的關系；
定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系；
要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。
完成公司領導安排的其他工作任務。
招商工作職責9
職責：
根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負責組織實施；
全面負責產業(yè)園項目的營銷管理工作，行業(yè)市場調研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等
負責統籌制定產業(yè)園的總體營銷策略及階段營銷方案；
負責組織銷售人員業(yè)務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質；
建立完善的`客戶管理體系；
完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
大專及以上學歷，6年以上房地產招商工作經驗，有工業(yè)地產、產業(yè)地產營銷操盤經驗，能全面負責項目的前、中、后期的營銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產營銷項目并取得較好營銷業(yè)績，有全局把控能力；
熟悉國家相關的房地產開發(fā)及營銷的相關法律法規(guī)，對房地產的行業(yè)特點及要求、經濟領域和服務營銷有深刻的認識。
招商工作職責10
職責：
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經營目標；
2、全面控制各項目在各階段的招商進度，并參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產品設計等工作；
3、根據市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局，負責商業(yè)工作的統籌管理、協調和推進
4、負責員工隊伍的`建設，對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協助招商談判工作等；
5、負責項目市場調研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化，做好調研分析報告；
6、持續(xù)改進項目營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準，保證營運、租賃工作的有效落實；
7、全面開拓商業(yè)資源引進商家。
任職要求：
1、本科及以上學歷；五年以上商業(yè)招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源；
2、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程；
3、熟悉商業(yè)地產市場管理政策、法規(guī)，對商業(yè)地產的經營管理有獨到的見解；
4、有強烈的客戶服務意識、出色的業(yè)務拓展和商務談判能力，思維敏銳；
5、具備領導團隊的能力，責任心強，善于自我調節(jié)工作壓力和個人情緒。
招商工作職責11
1、負責倉門店招商拓展工作；
2、負責市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，完成省公司招商任務的達成；
3、通過各類渠道開發(fā)客戶，并與意向客戶進行溝通、合作談判工作；
4、負責意向客戶的`資料的收集整理建檔，完成意向客戶的簽約及后續(xù)工作；
5、負責完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
招商工作職責12
1、協助招商總監(jiān)經理主管處理日常工作事務。
2、負責招商會議及招商活動的安排與組織。
3、負責招商活動的'接待安排與項目講解。
4、為招商部和其他部門做一些協調工作。
5、制作招商部所需各類報表。
6、負責工作文件的分類歸檔及辦公用品的訂購和管理等。
7、協助協調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監(jiān)同意后組織實施
8、協助估算所需的款項支出；
9、組織定期不定期的業(yè)務培訓；
10、經常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
11、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
招商工作職責13
職責：
1、負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商運營工作；
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋；
3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略；
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協調工作；
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作；
7、結合項目實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力；
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
大專及以上學歷，從事商業(yè)招商運營工作5年以上；
懂得現代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的`市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源；
熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。
招商工作職責14
1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用。
2 、協助營運主管工作，落實每天的工作內容，發(fā)現違規(guī)及時糾正；遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情。
3、所轄商戶的經營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理。對相關的市場進行調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施。
4 、負責所轄區(qū)域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。
5 、定期分析工作現狀，提出工作的`改進方案，明確工作目標，及時與品牌的溝通，反饋信息。
6 、學習有關的銷售和管理知識，關注工作中的細節(jié)，對營業(yè)員能采用不同的領導方式和督導方式。
7 、按時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成
8、完成上級下達的工作任務。
招商工作職責15
職責：
1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發(fā)，需要具有超強的執(zhí)行能力跟談單能力；
2、協調與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務關系，定期提交銷售進度報告；
3、對潛在客戶進行定期跟蹤，深度挖掘重點客戶的潛在需求，定期對市場環(huán)境、目標和業(yè)務活動進行分析；
4、負責與來公司考察的`意向客戶進行合作洽談，與區(qū)域加盟商及省代建立良好關系，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度；
5、響應客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題；
6、完成公司下達的銷售指標。
任職資格：
1、優(yōu)秀的銷售技巧，較強的市場拓展能力；
2、擁有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，具備良好的團隊合作精神；
3、性格外向、善于溝通、有責任感、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
4、擁有金融行業(yè)或者移動互聯網行業(yè)的工作經驗，及面向金融行業(yè)客戶銷售工作經驗者優(yōu)先考慮；
招商工作職責16
職責：
1、負責制定租賃策略，組織開展租賃執(zhí)行工作；
2、制定租賃項目發(fā)展計劃、年度租賃計劃，并負責具體實施；
3、組織并實施公司商業(yè)項目市場研究與監(jiān)控；
4、負責項目重大業(yè)務談判及業(yè)務措施實施；
5、管理項目租賃日常運作及協調安排項目的工作；
6、負責公司新獲取商業(yè)項目前期策劃與定位。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，5年以上知名房企商業(yè)管理部門或商業(yè)資產管理公司相關工作經歷，擁有寫字樓大客戶或商業(yè)項目客戶等招商資源者優(yōu)先；
2、具有豐富的.招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗，有較強的溝通協調能力、綜合管理能力；
3、熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項目招商等操作法律、標準及開發(fā)模式；
4、具備優(yōu)秀的策劃能力及較強的抗壓能力；
5、工作認真細心、責任心強，具備優(yōu)秀的溝通能力及團隊領導能力。
招商工作職責17
職責：
1、主營品種：處方藥，男科品種，客戶資源良好
2、負責對所轄區(qū)代理商、分銷商的篩選和管理；
3、完成公司對所轄區(qū)域制定的銷售目標；
4、代理商銷售網絡信息的收集、統計、分析；
5、做好本區(qū)域的市場調查工作并及時反饋給上級領導；
6、負責按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協議并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責做好本區(qū)域掛網工作、中標后市場開發(fā)、品種配送等工作；
8、負責完成公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、了解醫(yī)藥學基礎知識及藥品管理相關法規(guī)、熟悉各地招標相關政策法規(guī)；
2、具有良好的溝通及談判能力、協調能力、良好的.精神風貌和社交禮儀；
3、具有良好的行業(yè)內工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經驗；
4、具有相關產品招商經驗、區(qū)域代理商客戶資源、處方藥推廣經驗者優(yōu)先考慮。
招商工作職責18
職責：
1、負責AWS(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(JIC)上云企業(yè)的招商工作;
2、通過向納稅企業(yè)提供等稅的'AWS公有云資源費用降低企業(yè)經營成本的方式協助企業(yè)入駐JIC;
3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;
4、配合技術團隊，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務;
5、高效安排和調動各方資源，按時完成業(yè)務目標。
崗位要求：
1、營銷、管理類或IT相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、五年以上招商工作經驗，云計算行業(yè)經歷優(yōu)先;
3、豐富的高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經驗;
4、干練穩(wěn)重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經驗;
5、熟悉招商項目運作各階段流程。
【招商工作職責】相關文章：
招商主管的工作職責09-21
招商工作職責04-20
招商經理的工作職責03-18
招商經理的工作職責03-23
招商總監(jiān)的工作職責02-10
招商崗位的工作職責02-21
招商部工作職責07-18
渠道招商經理的工作職責01-19
招商專員的工作職責09-22
招商助理工作職責08-02