應收主管的主要工作職責

應收主管的主要工作職責1

　　職責：

　　1.定期維護及管理海外代理的.合同，包括信用額度及條款;

　　2.定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報告給相關業(yè)務組;

　　3.海外應收對賬，回款催收;

　　4.對超期的應收款預警、必要時發(fā)出扣單扣貨通知;

　　5.其他與海外應收相關工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，三年以上工作經驗。

　　2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。

　　3、對辦公軟件應用熟練。

　　4、熟悉會計，特別是應收會計的相關知識。

　　5、英語四級以上，可用英語進行日常工作溝通(口語及郵件文書)。

　　6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執(zhí)行力、溝通能力強。

應收主管的主要工作職責2

　　工作職責：

　　1、統(tǒng)籌應收團隊的`工作，及時的進行應收立賬及賬款核銷工作，出具應收對賬單;

　　2、監(jiān)督應收回款情況，及時讓業(yè)務人員進行催收，保證回款率;

　　3、出具應收帳款預警分析報表，控制應收賬款余額，關注超長期應收款，及時匯報經理;

　　4、業(yè)務員的銷售獎金及罰款核算;

　　崗位要求：

　　1、會計、財務管理類專業(yè)大專以上學歷;

　　2、工作時間3年以上，有2年以上應收會計經驗;

　　3、工作態(tài)度積極認真，細心，抗壓力強，性格開朗;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟件。

應收主管的主要工作職責3

　　職責：

　　1、負責KA客戶、終端核算客戶對賬工作

　　2、負責促銷員罰款事項統(tǒng)計及后續(xù)跟進

　　3、負責門店應收結算及回款審核工作

　　4、負責終端渠道庫存管理事項

　　5、負責核算會計日常工作事項指導及管理

　　6、負責臨時安排的工作事項

　　崗位職責：

　　1、大專以上學歷，財會專業(yè)、初級會計職稱;

　　2、應收崗位經驗兩年以上、精通應收賬務處理流程，思路清晰;了解最新的`稅務法規(guī)和相關稅務知識;

　　3、熟練Excel函數(shù)計算、熟練財務軟件的操作;

　　4、熟悉商場對賬業(yè)務流程，能快速反應和解決對賬問題;

　　5、有較好的溝通協(xié)調能力，能輔導下屬完成工作;

應收主管的主要工作職責4

　　職責：

　　1、制定安排應收專員對賬月度和周;

　　2、檢查應收專員的工作是否正常進行，如遇問題及時糾正;

　　3、每月確定相關賬單核對時間及收款時間，確保應收款項及時入賬;

　　4、本部門流程、制度的'編制并不斷優(yōu)化;

　　5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化;

　　6、領導交辦的其他工作;

　　崗位要求：

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有應收賬款相關工作經驗者優(yōu)先;

　　2、財務會計、金融學、經濟學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具備財務專業(yè)知識，具有2年以上應收賬款管理及分析相關工作經驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉運用EXECL常用函數(shù)及其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力及分析能力;

　　5、善于思考與學習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進，踏實責任心強。善于溝通，團隊協(xié)作精神佳。

應收主管的主要工作職責5

　　工作職責:

　　1、負責收入、應收賬務處理及銷售審核;

　　2、負責客戶退貨退款的審核及財務處理;

　　3、核對并確認客戶回款，做好客戶回款的審核確認工作;

　　4、跟蹤未開票收入，開具發(fā)票并跟蹤已開票收入回款情況，應收款的跟蹤收款;

　　5、負責應收帳款帳齡分析，對應收帳款金額較大、帳齡較長的'客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，查明原因并向部門主管領導匯報;

　　6、按時向與客戶提供賬單對帳，月末準備應收款報告

　　7、出具銷售統(tǒng)計及分析報表

　　8、制定和完善業(yè)務流程，參與業(yè)務及財務系統(tǒng)的升級，協(xié)助公司應收賬款管理制度的完善及執(zhí)行

　　任職資格:

　　1、會計專業(yè)本科以上學歷;

　　2、三年以上應收會計工作經驗，有ERP經驗;

　　3、熟練掌握稅控開票、發(fā)票認證、網(wǎng)上申報稅系統(tǒng);

　　4、熟練掌握Word、Excel等OFFICE軟件、財務用友軟件;

　　5、良好的團隊合作精神和較強的責任心，工作承壓能力強、工作認真負責，有條理，工作效率高。

應收主管的主要工作職責6

　　職責：

　　1.協(xié)助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實時監(jiān)控;

　　2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;

　　3.組織、檢查應收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應收款項;

　　4.協(xié)調解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務滿意度;

　　5.及時協(xié)助業(yè)務部門制定新業(yè)務收款管理流程，組織協(xié)調各部門溝通解決收款問題;

　　6.負責對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平;

　　任職要求：

　　1.財務管理、會計學、審計學、財經類專業(yè);

　　2.大學�？苹蛞陨蠈W歷，男女不限;

　　3.具有3年以上應收經驗或財務會計經驗，能夠熟練全面處理全盤應收賬務;

　　4.能熟練操作Office、熟練操作金碟財務軟件和EXCEL函數(shù)統(tǒng)計分析，制作財務報表;

　　5.有良好的社交能力及溝通技巧;

　　6.執(zhí)行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。

應收主管的'主要工作職責7

　　崗位職責：

　　1.主管應收款項管理工作，指導并復合應收會計工作;

　　2.負責銷售合同、訂單評審;

　　3.組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告;

　　4.及時預警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理;

　　5.定期對應收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;

　　6.配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;

　　7.完成上級安排的其他工作。

　　任職資格

　　1.本科(含)以上學歷，財務、審計類專業(yè)背景;

　　2. 3年以上工作經驗;

　　3.熟悉國家財稅/會計法律規(guī)范及相關財務制度;熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認證，熟悉增值稅法規(guī);

　　4.優(yōu)秀的`語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng);

　　5.良好的職業(yè)道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。

應收主管的主要工作職責8

　　1、在業(yè)務上負責協(xié)調應收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進行

　　2、全面負責公司所有票據(jù)領購、開具、以及所有稅務事項管理工作，保障對外開具的發(fā)票準確性、合規(guī)性、維護相應的`管理表格;以及定期進行稅收情況分析，制訂相應的操作指引，并對相關崗位進行的培訓指導，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化

　　3、負責維護與各公司稅務局良好合作關系、以及稅務檢查稽查工作;及時了解各地稅收差異性管理政策，指導稅務會計優(yōu)化內部相關管理流程，以確保高效的保障、服務于內部業(yè)務部門

　　4、負責各個公司稅金計提及指導所有公司稅金申報，以確保及時、準確進行納稅申報

　　5、定期輸出各地納稅明細表，并結合各地稅收政策進行有效稅收分析以及相對的應對方案

　　6、熟悉各項政策，合理應用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化

　　7、負責各公司應收賬款賬務核對工作，及應收模板結賬工作

　　8、領導交代的其他工作

應收主管的主要工作職責9

　　職責：

　　1、負責審核及登記業(yè)主合同及客戶合同;

　　2、編制合同總表及開發(fā)票表，開具、整理和郵寄發(fā)票;

　　3、核對整理應收賬款報表、營收業(yè)績;

　　3、安排發(fā)票相關的外勤工作及催收及落實應收回款情況;

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷會計相關專業(yè)，具有5年財務工作經驗;

　　2、工作條理性強，認真細致;

　　3、工作責任心強，愛學習，有毅力;

　　4、具備較好的`溝通能力和獨立工作能力。

應收主管的主要工作職責10

　　1、確保應收賬款的正確性。

　　2、確保應收賬款記賬正確，保證應收賬款與總分類賬一致。

　　3、檢查應收賬款的.付賬情況，如有問題及時向財務經理匯報。

　　4、給客戶發(fā)出催款函并將其副本致餐飲部協(xié)助催款。

　　5、回復客戶對賬單提出的任何問題。

　　6、檢查賬單并確保應收賬單及時寄給客戶。

　　7、與財務經理協(xié)同防止壞帳的發(fā)生。

　　8、審核賬單及所有相關憑證，并分類存檔。

　　9、對客戶提出質疑的賬單應及時核查并調整相關賬戶。

　　10、做好上級安排的其他工作。

應收主管的主要工作職責11

　　1、熟悉KA通路客戶應收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應商平臺，跟進對賬、開票、回款進度，控制應收帳款余額，并與相關部門進行工作的協(xié)調;

　　2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據(jù)內部批準企劃執(zhí)行，不合規(guī)費用不予核銷;

　　3、依據(jù)所負責KA客戶至供應商平臺對賬開票，嚴格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務將發(fā)票提交至客戶處，及時賬期內回款，對回款進度做跟蹤;

　　4、依據(jù)KA客戶供應商平臺信息，追蹤KA業(yè)務提供帳扣發(fā)票，當期銷售、費用匹配，及時追蹤業(yè)務核銷費用，無法核銷的費用當月及時做預提;

　　5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題，費用多扣、錯扣及時反饋應收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務及時處理，直至完結;

　　6、依據(jù)每天出納提供的'客戶回款，及時核銷應收帳款手工臺帳，及財務系統(tǒng)應收管理清帳;

　　7、每月出具所負責客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應收報表，賬齡分析表至應收主管;

　　8、按照客戶別設立應收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現(xiàn)象發(fā)生;對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據(jù)無法查看;

　　9、每月末按時完成應收帳款分析報告，根據(jù)應收帳款回收指標，按月分解;

　　10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳;

　　11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔;

　　12、完成其他臨時交待事項。

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應收對賬崗位工作經驗，有電商應收經驗更佳;

　　2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問題，積極主動的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責、踏實肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng);

　　3、熟練操作金蝶財務軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件;

　　4、擁有會計資格證，初級職稱優(yōu)先考慮。

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