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內控崗工作職責與職位要求
內控崗工作職責與職位要求1
1、協(xié)助公司內控管理體系的建設和完善；
2、負責公司運營管理的審核、檢查和問題整改跟進，含體系、制度等；
3、負責公司內部客戶投訴的`日常管理，包括投訴處理、協(xié)調等；
4、協(xié)助公司卓越績效模式的推薦；
5、協(xié)助完成公司管理的優(yōu)化提升。
職位要求：
1、本科及以上學歷，品質管理、企業(yè)管理、審計類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公自動化軟件，體系/審計/企業(yè)管理工作2年以上工作經驗；
3、工作認真負責，責任心強，有較強的績效目標導向意識。
內控崗工作職責與職位要求2
職責描述：
【工作職責】
1、負責評估消費者BG財經流程是否被正確的'執(zhí)行，執(zhí)行集中流程遵從性測試
2、基于行權質量監(jiān)督，持續(xù)推動消費者BG財經流程優(yōu)化和加大授權
3、通過大數據方法、自動化工具提升財經行權監(jiān)督效率
4、管理財經流程內控工作質量
【崗位職責職位要求要求】
1、精通excel表，具有較強的數據敏感性，有熟練的數據分析、數據篩選能力
2、個性穩(wěn)重、態(tài)度踏實，能適應長時間數據分析工作
3、有過會計事務所/咨詢公司數據分析、數據整合的助理類工作經驗優(yōu)先
4、專科及以上學歷，財會、統(tǒng)計學、電子商務、計算機應用等相關專業(yè)優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
內控崗工作職責與職位要求3
職位描述：
1.內控體系建設
1.1擬定公司各部門，明確公司內部控制體系的分工和監(jiān)督機制；
1.2協(xié)助部門經理組織牽頭各部門，制定跨部門工作的流程和標準，建立制度匯編和流程目錄，規(guī)范流程文件格式；
1.3協(xié)助監(jiān)控各部門各項流程的運行情況，定期評估各項制度流程的合理性，收集各部門在制度執(zhí)行過程中的反饋，識別問題；
1.4針對制度流程不合理的方面協(xié)助進行持續(xù)改進，保障制度流程對各部門工作的支持。
2.制度執(zhí)行
2.1推進公司內控制度的實施，監(jiān)督各部門遵守內控管理制度；
2.2承擔公司相關流程的審批審核工作，確保各項工作在流程運轉中的合規(guī)性。
3.風險管理
3.1統(tǒng)籌組織各部門及分公司的'風險管理，與各部門溝通，跟進風險的識別和防范；
3.2定期分析與總結公司風險，編寫公司風險管理報告并提出預案；
3.3協(xié)助上級處理發(fā)生的風險，并進行備案；
3.4定時檢查系統(tǒng)權限的合理性、規(guī)范性。
4.供應商管理
4.1輔助建立、修訂供應商開發(fā)標準，監(jiān)督執(zhí)行供應商考核管理制度；
4.2輔助建立和維護供應商名錄，并對各廠區(qū)的供應商進行備案管理。
5.采購管理
5.1落實采購預算，指導下屬對各廠區(qū)的采購成本進行控制；
5.2收集各工廠采購數據，定期提交采購分析報告，提供高層決策支持。
6.產品價格管理
6.1根據公司成本及費用數據，制定整機和選配、配件等的標準價格；
6.2根據內部標準價格，審核中心經營報表；
6.3審核營銷中心訂單合同，降低經營風險；
6.4審核營銷中心相關費用，確認其價格合理性、標準性。
7.倉儲管理
7.1監(jiān)督庫存物料合理性，并審核相關單據；
7.2庫存數據分析，提出預案，并跟蹤相關部門改善。
8.部門管理與建設
8.1及時整理、歸檔各類文件資料，并協(xié)助其他部門查閱。
工作職責
最低學歷：大專
工作經驗：2年以上
專業(yè)知識：管理知識
能力素質：組織協(xié)調、溝通能力、信息收集與處理、服務意識、分析判斷、全局觀念
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