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人力資源實習生的工作內(nèi)容和職責
人力資源實習生的工作內(nèi)容和職責1
職責：
2、招聘渠道的開發(fā)、維護和評估;。
3、協(xié)助各項招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計;。
4、協(xié)助完成部門的日常事務，如報表輸出、調(diào)查問卷及會議輔助等;。
5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1、在校的本科、碩士研究生(20xx年及以后畢業(yè))，專業(yè)不限;。
2、優(yōu)秀的.英語能力，聽、說、讀、寫流利;。
3、良好的學習能力和親和力，愿意向人力資源方向發(fā)展;。
4、熟練使用各種辦公軟件;。
5、可在公司長期全天實習6個月以上，實習期表現(xiàn)較好公司會給予錄用;。
6、工作認真，責任心強，善于溝通，合作性好。
人力資源實習生的工作內(nèi)容和職責2
職責：
1、協(xié)助團隊進行員工檔案的整理，資料的錄入;。
2、協(xié)助團隊進行相關(guān)文件資料的收集，社保、公積金相關(guān)事務處理;。
3、協(xié)助團隊進行薪酬項目方案的.數(shù)據(jù)整理及測算;。
4、協(xié)助團隊進行薪酬相關(guān)政策資料查詢及整理，薪酬方案文檔的編輯及整理;。
5、處理leader安排的臨時工作。
職位要求：
1、邏輯能力強，數(shù)據(jù)處理能力佳，對數(shù)字敏感;。
2、有良好的理解能力、溝通能力和表達能力，有良好的責任心和保密意識;。
3、細心，耐心，性格溫和;。
4、在校大學生或研究生，至少工作3天，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
人力資源實習生的工作內(nèi)容和職責3
職責：
1.負責招聘調(diào)度中心的簡歷搜索，調(diào)配，跟進，回收等工作;。
2.協(xié)助hrbp完成招聘流程內(nèi)的各項工作;。
3.參與完成業(yè)務部門的hr其他各項功能性工作看，如培訓、員工關(guān)系等。
崗位要求：
1.人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)。
2.每周能保證3-4個工作日的出勤，可以持續(xù)工作3-5個月左右;。
3.優(yōu)秀的溝通和表達能力;。
4.性格開朗，有良好的職業(yè)道德和責任心;。
5.信息敏感度、學習能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神;。
6.具有良好的`應變能力，具備優(yōu)秀的服務意識。
7.熟練操作office辦公軟件。
人力資源實習生的工作內(nèi)容和職責4
職責：
1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位信息。
2、執(zhí)行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進行電話邀約。
3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果。
4、新入職人員檔案歸檔整理;。
5、協(xié)助進行人員考勤管理;。
6、其他上級安排的任務。
任職要求：
2.熟悉計算機操作，熟悉辦公室行政事務，熟悉檔案文件管理;。
3.工作細心、良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
人力資源實習生的工作內(nèi)容和職責5
職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好年度的人力資源配置規(guī)劃工作;。
2、協(xié)助部門建立各項招聘和配置的流程、制度和規(guī)范標準;。
3、負責專業(yè)類崗位的招聘，并負責所在部門和崗位的`編制管理;。
4、協(xié)助部門經(jīng)理對高管人才的尋找和引進;。
5、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);。
2、有較強的責任心、執(zhí)行力高;。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強。
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