綜合部的工作職責
綜合部的工作職責1
行政管理經(jīng)理/綜合部經(jīng)理職責描述：
1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施；
2、負責公司的各類外聯(lián)關系的開發(fā)和維護，負責各類接待的`策劃、組織和實施；
3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估；
4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求：
1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗；
2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理；
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實操經(jīng)驗
綜合部的工作職責2
綜合部負責人（統(tǒng)管人事、行政、文秘）任職資格：
�。�1）人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
�。�2）具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關管理經(jīng)驗；
�。�3）能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的語言組織能力；
�。�4）具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊合作能力；
�。�5）接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓；
�。�6）年齡不得超過40周歲，持有二級人力資源管理師證書；
（7）特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。
綜合部的`工作職責3
綜合部經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理職責描述：
1、協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調和服務保障工作；指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。
2、負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設，督促辦公室序列完善各項制度和實施細則，并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。
3、負責行政辦公類歸口預算管理工作，制定歸口管理預算相關標準，統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。
4、負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規(guī)劃、實施工作。
5、協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進行考核評價。
6、負責統(tǒng)籌安排辦公室的`綜合業(yè)務培訓，提高綜合崗業(yè)務能力。
7、負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關專業(yè)。
2、3年以上大型金融企業(yè)或國家機關、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。
3、較好的組織策劃能力、協(xié)調統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4、具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。
5、高度的工作熱情和主動性，能夠承受較大的工作壓力。
綜合部的工作職責4
綜合管理部副總職責描述：
1、負責項目規(guī)劃方案指標、圖紙的評審及復核；
2、負責工程物業(yè)類費用指標監(jiān)控；
3、工程物業(yè)費用投資測算、經(jīng)營指標監(jiān)控、分析。
任職要求：
1、8年以上商業(yè)地產、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè)，管理及研究相關經(jīng)驗；
2、思路清晰，簡潔干練，耐心細致；有較強的'文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力；
3、性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。
綜合部的工作職責5
崗位職責：
1、公文收發(fā)流轉；
2、文字材料擬稿、會議記錄；
3、內室、外室信息報道、編號；
4、公司大事記管理；
5、承接總公司企宣品牌管理工作；
6、其他領導交辦的'工作。
人員要求：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心；
3、做事穩(wěn)重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；
4、積極主動，具備較強執(zhí)行能力；
5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合部的工作職責6
崗位職責：
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作；
3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。
4、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；
5、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關決議的'執(zhí)行情況；
6、協(xié)助完成有關項目的管理，制定有關項目的計劃，監(jiān)督項目實施情況；
7、推進公司企業(yè)文化建設工作，負責公司管理制度的執(zhí)行等；
8、向上級匯報工作。
任職資格：
1、素質良好，做事嚴謹認真
2、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。
3、本科及以上學歷。
4、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。
5、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。
綜合部的工作職責7
綜合管理部副部長職責描述：
1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析；
2、調研行業(yè)內生態(tài)環(huán)境，對標同行業(yè)公司；
3、負責公司關鍵財務指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預警分析，為管理層提供決策支持；
4、根據(jù)管理需要，負責公司業(yè)務投入產出分析及評估，提供專項經(jīng)營分析報告，異常監(jiān)控和提出改進建議，并跟進完成情況。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)，mba、emba優(yōu)秀考慮，；
2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀；
3、具有全局眼光，深刻理解公司各種經(jīng)營及財務指標的真實內涵及其相互間的關聯(lián)；
4、具有敏捷、嚴密的`思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質和關系的能力。
綜合部的工作職責8
綜合部部長職責描述：
1、負責項目部印章的使用與管理工作。
2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作；
3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作；
4、負責接待服務工作；
5、負責內部和外部會議的會務管理工作。
6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領用、維護等管理工作。
7、負責考勤管理，做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。
8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作；
9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作；
10、負責車輛管理、調度及維修保養(yǎng)服務工作。
11、負責辦公場所的'公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作；
12、負責勞務人員薪資審核管理工作。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，或同崗位2年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具備良好的親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，善于人際溝通協(xié)調，責任心強并具有細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具有一定的文字處理能力；
5、熟練掌握常用的辦公軟件；
6、年齡在30—45周歲。
綜合部的工作職責9
綜合部助理崗位職責：
1、建筑類企業(yè)資質申報、升級、延期、維護；
2、建筑類企業(yè)資質申報材料準備，以及申報過程中的所有外聯(lián)工作；
3、建筑類企業(yè)資質所需技術人員的配備與注冊、人員證照相關管理；
4、協(xié)助上級領導管理印章的.登記和使用。
任職資格：
1、大�；蛞陨蠈W歷；
2、工作嚴謹性高，有高度責任心，嚴格遵守公司規(guī)章與制度流程；
3、有較強的學習能力，適應能力和應變能力，有行政、辦公室類工作經(jīng)驗1—2年者優(yōu)先；
4、抗壓能力較好，服從安排，能接受加班；
5、思維敏捷，做事細心，工作態(tài)度好。
綜合部的工作職責10
綜合部負責人職責描述：
1、全面負責城市公司人力資源各模塊管理工作；
2、全面負責城市公司行政管理工作；
3、全面負責城市公司客戶關系管理工作；
4、直接到城市公司總經(jīng)理負責。
任職要求：
1、38歲以下，全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)質院校優(yōu)先考慮；
2、有人事行政負責人同崗位工作經(jīng)歷3年以上；較強的邏輯思維能力及較快的危機應變能力；
3、為人正直、工作風格果斷。
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