精品国产一区二区三 , 亚洲综合五月 , 俄罗斯特级高清毛片免费 , 激情福利,久久久日本,欧美一三区,欧美黄色大片久久

技術(shù)培訓(xùn)會議紀(jì)要

時間:2022-11-24 06:55:01 例會制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

技術(shù)培訓(xùn)會議紀(jì)要

【2011】第 1 期

技術(shù)培訓(xùn)會議紀(jì)要

時間: 2011 年 5 月 30 日

地 點: 技術(shù)中心會議室

主 持: 喬玉峰

參會人員: 技術(shù)中心全體員工

記錄人員: 劉美云

會議內(nèi)容及議定事項

一、公司培訓(xùn)執(zhí)行不到位原因及建議

喬 總:本次會議主要是針對公司的培訓(xùn)模式執(zhí)行不到位的情況,希望能廣泛聽取大家的意見讓公司的培訓(xùn)制度再上一個新的臺階。公司的培訓(xùn)模式主要有2+2和1帶1的導(dǎo)師制,2+2的培訓(xùn)制度主要是指內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合,1帶1主要是指領(lǐng)導(dǎo)帶培。大家可以針對這兩個方面暢所欲言。

喬總首先提出了自己的看法,針對2+2培訓(xùn)模式:內(nèi)部培訓(xùn)①應(yīng)加強(qiáng)調(diào)研,從工作最需要的地方入手,可以采用“上墻”制度,將議題上墻,負(fù)責(zé)人也上墻,形成一種激勵制度 。②可以實行指標(biāo)制 度,不局限于領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),這樣既可以減輕領(lǐng)導(dǎo)的工作量,也可以培養(yǎng)每個人說的能力。 外部培訓(xùn)①應(yīng)加強(qiáng)針對性,多參加工作相關(guān)的培訓(xùn),讓培訓(xùn)更利于工作。②部門可以提供相關(guān)議題,供公司選擇,這樣有利于公司選擇出好的、實用的議題。

針對1帶1培訓(xùn)模式可以排好任務(wù),登記公示。

武 勇:第一是技術(shù)中心應(yīng)該增加系統(tǒng)性專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn);第二是要多走出去參觀學(xué)習(xí),加強(qiáng)保障。

喬 總:有些項目是必須要走出去學(xué)習(xí),如專利等。

黃保紅:2+2培訓(xùn)可以全方位提升我們的素質(zhì),它是一個好的經(jīng)驗傳授的平臺,同時可以將外面學(xué)到的知識傳授給別人,產(chǎn)生互動效應(yīng):授課人可以鞏固知識,聽課人可以學(xué)習(xí)到新的知識。

王紅宇:一是應(yīng)該多走出去學(xué)習(xí);二是內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)落實到負(fù)責(zé)人并且堅持下去。

喬 總:現(xiàn)在可以暫時由郝永靖負(fù)責(zé)這一塊。

關(guān)媛媛:一是今后的培訓(xùn)課題可以多側(cè)重興趣方面的培訓(xùn),如:生活,管理等;二是應(yīng)該將外面的人引進(jìn)來,給我們提意見,在培訓(xùn)方面多吸收外面的意見。

王清娟:一是技術(shù)中心應(yīng)該多偏重于培養(yǎng)綜合性人才;二是要加強(qiáng)崗位培訓(xùn),擴(kuò)大視野。這兩個方面可能是有些矛盾的地方。

喬 總:不怕矛盾,我們就是要找到矛盾的一個結(jié)合點。

焦志斌:培訓(xùn)應(yīng)該要保證時間和人數(shù)。

曹璐陽:一是在培訓(xùn)過程中要加強(qiáng)互動性,增強(qiáng)培訓(xùn)效果;二是要多出去參觀學(xué)習(xí),將外面

的人請進(jìn)來,加強(qiáng)實踐的操作性。

趙 瑩:可以進(jìn)行分組培訓(xùn),每個組專攻一些話題。

李月麗:一是加強(qiáng)現(xiàn)場培訓(xùn);二是要關(guān)注興趣培訓(xùn)。

喬 波:培訓(xùn)的內(nèi)容專業(yè)性不用太深,針對性要強(qiáng)。

李向陽:要側(cè)重于實用性和針對性。

黃榮偉:要把專家團(tuán)請進(jìn)來。

高鵬凱:要增加培訓(xùn)的批次和專業(yè)性。

聶 磊: 請專家有些不容易,要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù),利用視頻學(xué)習(xí)。

喬 總: 這個想法很好,大家要善于提出不同的意見。

王軍霖:一是在培訓(xùn)開始前要多活躍氣氛;二是培訓(xùn)后要對培訓(xùn)者提出建議,以便以后有所提高

和雁琴:應(yīng)該多派人出去學(xué)習(xí),回來以后分批次培訓(xùn)。

郭俊芳:要讓接受培訓(xùn)的人回來培訓(xùn)。

宋素麗:要多加強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新培訓(xùn)。

趙 鑫:贊同趙瑩的看法。

吳功恩:要加強(qiáng)振動文化禮儀培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié),這樣的話可以增強(qiáng)個人工作的激情。舉例說了公司里因禮儀而鬧的笑話,說明了公司文化細(xì)節(jié)培訓(xùn)的重要性。

劉美云:作為一個剛畢業(yè)的學(xué)生,公司的培訓(xùn)制度讓我得益不少,擴(kuò)展了我的視野,希望能長時間堅持下去。

喬 總:大家討論的很熱烈,氣氛也很活躍,很高興能在一個這樣的氣氛中和大家一起探討公司的培訓(xùn)制度問題,希望大家下去以后多想,多提好的建議。

領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核: 喬玉峰

呈報: 振東制藥辦公室 呈送:

振東制藥公司 2011 年5 月31 日印發(fā)

【技術(shù)培訓(xùn)會議紀(jì)要】相關(guān)文章:

技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)12-04

技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)05-27

技術(shù)培訓(xùn)方案09-27

技術(shù)培訓(xùn)小結(jié)05-27

會議紀(jì)要的格式11-24

會議紀(jì)要模版08-03

會議紀(jì)要范本08-03

教育技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)03-08

教育技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)05-27

農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)05-27