行政機關(guān)單位績效考核方案
績效考核應(yīng)該以事實為依據(jù)進(jìn)行評價與考核，避免主觀臆斷和個人情感因素的影響。下面yjbys小編為大家準(zhǔn)備了關(guān)于行政機關(guān)單位績效考核方案，歡迎閱讀。
第一部分 綜合考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
一、辦公室工作
衛(wèi)生管理(25分)
1、環(huán)境衛(wèi)生。(5分)室外環(huán)境要經(jīng)常清掃，保持干凈、整潔、無雜物。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
2、辦公室衛(wèi)生。(5分)辦公室要干凈整潔、放置有序，無亂放、亂堆、亂掛現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3、食堂衛(wèi)生。(4分)廚具、餐具擺放整齊，及時清洗，物見本色，無老鼠、蒼蠅、蟑螂等蟲害。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
4、衛(wèi)生間衛(wèi)生。(4分)廁所無蚊蠅、無異味、無雜物、無污漬，有紙巾和清洗用品。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
5、宿舍衛(wèi)生。(4分)室內(nèi)空氣清新，物品放置有序，干凈整潔，無亂擺、亂放現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
6、庫室衛(wèi)生。(3分)物品按類存放，擺放整齊，無亂堆、亂放、亂拉現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
安全保衛(wèi)(15分)
1、建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)。(2分)有安全預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有緊急情況或突發(fā)事件行動預(yù)案。沒有建立組織或組織不健全扣1分;無應(yīng)急行動處置預(yù)案扣1分。
2、加強重點部位管理。(2分)經(jīng)常對防火、防盜設(shè)施進(jìn)行檢查，及時排除安全隱患，做到防患于未然。發(fā)生火災(zāi)或盜竊事故按0分計算;文件材料隨處亂放未歸檔扣1分;貴重物品沒有采取安全措施扣1分。
3、重視群眾信訪工作。(2分)群眾來信來訪要專人負(fù)責(zé)，工作態(tài)度要端正，做到熱情、耐心、細(xì)致。來信來訪未及時處理，造成一定影響的扣1分;因接待不周或處理不當(dāng)，造成群眾越級上訪，被上級督查督辦的扣2分。
4、建立健全值班制度。(5分)嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和“雙人雙崗”制度，并認(rèn)真做好值班記錄，隨時處置突發(fā)情況。值班期間脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;夜間無人值班，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;重大節(jié)假日無領(lǐng)導(dǎo)帶班，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;出現(xiàn)投訴舉報或其它緊急情況，因處置不及時、不到位，造成一定影響的扣3分。
5、落實車輛管理制度。(4分)車輛必須指定專人駕駛，嚴(yán)格落實管理規(guī)定，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，杜絕各種交通事故。私自動用車輛，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;因公發(fā)生事故，負(fù)次責(zé)的扣1分，負(fù)主責(zé)扣2分，負(fù)全責(zé)按0分計算;酒后駕車，發(fā)現(xiàn)一次扣4分;公車私用，造成事故的按0分計算，并由個人承擔(dān)一切責(zé)任。
業(yè)務(wù)工作(60分)
1、信息。(15分)全年對各單位上報信息以采用量作為考核標(biāo)準(zhǔn)。按照綜合科室和業(yè)務(wù)科室的界定，綜合科室(人事科、紀(jì)檢科、宣教科、財務(wù)科、法制科、信息中心、12315指揮中心)上報信息被局《工作信息》采用6條、被市監(jiān)管委《政務(wù)信息》采用1條(財務(wù)科除外);除綜合科室外的科室為業(yè)務(wù)科室，業(yè)務(wù)科室上報信息被局《工作信息》采用12條，被市監(jiān)管委《政務(wù)信息》采用6條(消協(xié)、勞協(xié)各2條);基層所包括稽查大隊(不含質(zhì)檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所)上報信息被局《工作信息》采用12條，被市監(jiān)管委《政務(wù)信息》采用2條;質(zhì)檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所上報信息被局《工作信息》采用6條，被市監(jiān)管委《政務(wù)信息》采用1條。各單位上報信息被局《工作信息》、市監(jiān)管委《政務(wù)信息》少采用的，年終考核時按相應(yīng)比例進(jìn)行扣分。
2、簡報。(20分)全年對各單位上報簡報以采用量作為考核標(biāo)準(zhǔn)。按照綜合科室和業(yè)務(wù)科室的界定，綜合科室(人事科、紀(jì)檢科、宣教科、財務(wù)科、法制科、信息中心、12315指揮中心)上報簡報被局《工作簡報》采用2期;除綜合科室外的科室為業(yè)務(wù)科室，業(yè)務(wù)科室上報簡報被局《工作簡報》采用3期、被市監(jiān)管委《市場監(jiān)管簡報》采用1期(消協(xié)、勞協(xié)除外);基層所包括稽查大隊(不含質(zhì)檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所)上報簡報被局《工作簡報》采用2期，被市監(jiān)管委《市場監(jiān)管簡報》采用1期;質(zhì)檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所上報簡報被局《工作簡報》采用1期，被市監(jiān)管委《市場監(jiān)管簡報》采用1期。各單位上報簡報被局《工作簡報》、市監(jiān)管委《市場監(jiān)管簡報》少采用的，年終考核時按相應(yīng)比例進(jìn)行扣分。
(各單位上報的重要信息，經(jīng)業(yè)務(wù)科室統(tǒng)一整理后，作為《要情專報》被市局采用的，業(yè)務(wù)科室和基層所同時加分。)
3、調(diào)研。(8分)全年對各單位上報調(diào)研以采用量作為考核標(biāo)準(zhǔn)，取消上報量作為考核的標(biāo)準(zhǔn)，局《調(diào)研�？凡捎�1篇，未被采用扣8分。優(yōu)秀調(diào)研由局推薦到市監(jiān)管委或總局刊登的，酌情給予加分。
4、檔案。(10分)按時完成檔案歸檔、錄入工作，切實提高使用效率，不斷提高服務(wù)水平。檔案未及時裝訂或未及時入卷，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;檔案書寫潦草、要件不齊全，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;檔案因管理不善，出現(xiàn)損壞等問題，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;檔案室堆放雜物或無關(guān)物品，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;檔案借閱制度不健全，沒有借閱登記簽字，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、理論學(xué)習(xí)。(7分)按照學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，高度重視政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，有計劃、有登記、有考核、有講評。沒有制定學(xué)習(xí)計劃或計劃不落實扣2分;沒有考核或考核登記扣1分;沒有學(xué)習(xí)筆記或記錄不全扣2分;沒有結(jié)合實際撰寫心得體會扣2分。
二、宣教工作
1、各單位及時向宣教科報送《思想政治工作�？匪夭模曛辽俨捎�2篇。(20分)少采用按比例扣分。
2、除綜合科室、信息中心外，各業(yè)務(wù)科、監(jiān)管所、專業(yè)技術(shù)檢測機構(gòu)和稽查大隊全年至少向宣教科提供有價值的電視新聞宣傳素材3條(以電視播出為準(zhǔn))。各業(yè)務(wù)科、稽查大隊全年至少向宣教科提供聚焦市場監(jiān)管簡訊2條和專題1個(以節(jié)目播出為準(zhǔn))。(30分)少完成1條扣10分。
3、除綜合科室、信息中心外，各業(yè)務(wù)科、監(jiān)管所、專業(yè)技術(shù)檢測機構(gòu)和稽查大隊全年至少提供或自行向報社投送有價值的報刊宣傳素材2條(以報紙刊登為準(zhǔn))。(30分)少完成1條扣15分。
4、宣教科要求上報的有關(guān)材料。(20分)少報一次扣1分。
三、人事工作
1、嚴(yán)格遵守作息時間，禁止遲到、早退或中途擅自離崗。符合標(biāo)準(zhǔn)，記10分。發(fā)現(xiàn)一次上述問題扣本人所在單位1分，并對違規(guī)人員予以通報批評;
2、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，禁止在工作期間嬉笑打鬧、吃零食、玩電腦游戲等;嚴(yán)禁串科室閑聊或在工作時間處理個人事項。符合標(biāo)準(zhǔn)，記10分。發(fā)現(xiàn)一次扣本人所在單位1分，并對違規(guī)人員予以通報批評;
3、分局召開各種會議，參加人員應(yīng)按時到會，不得擅自離場、擅自變更參會人員;嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律和規(guī)定。符合標(biāo)準(zhǔn)，記20分。不符合要求，發(fā)現(xiàn)一次扣本人所在單位1分，并對違規(guī)人員予以通報批評;
4、嚴(yán)格遵守請銷假制度，符合標(biāo)準(zhǔn)，記20分。無故不上班或不參加會議，發(fā)現(xiàn)一次扣本人所在單位1分，并按照考勤制度規(guī)定扣減違規(guī)人員相應(yīng)的經(jīng)濟待遇，情節(jié)嚴(yán)重的按照公務(wù)員管理相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分。
5、及時完成人事科安排的干部管理、公務(wù)員考核、獎懲等工作。完成記10 分，一項未完成扣2分;
6、做好本科所管轄的退休干部和遺屬的管理工作。完成記10分，出現(xiàn)一戶上訪到分局的扣1分，出現(xiàn)一戶上訪到市局的扣2分;
7、及時準(zhǔn)確完成人事科布置的各種報表、考勤、登記表。完成記10分，遲報或未報一次扣1分;
8、完成人事部門安排的臨時性工作。完成記10 分，一項未完成扣2分。
第二部分 對機關(guān)科室考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
一、辦公室
日常工作(40分)
1、信息簡報。(10分)年內(nèi)上報市監(jiān)管委信息80條，采用30條;上報區(qū)政府信息60條，采用20條;上報市監(jiān)管委簡報12期，采用4期，少報或不采用1期扣1分。全年上報調(diào)研材料1篇，未報扣2分。
2、檔案管理。(10分)按照服務(wù)窗口的規(guī)定，達(dá)到熱情周到、耐心細(xì)致，并按時完成歸檔、錄入工作。有一項不完成扣2分;出現(xiàn)投訴現(xiàn)象，經(jīng)確認(rèn)一次扣2分。
3、安全保衛(wèi)。(5分)全年進(jìn)行四次安全大檢查，每季安排一次，突出防火、防盜、防車輛事故，發(fā)現(xiàn)問題予以通報整改。有一次未完成或未達(dá)到要求扣1分。
4、司機管理。(5分)負(fù)責(zé)直管司機的安全教育工作，全年做到安全無事故。出現(xiàn)一次負(fù)主要責(zé)任的交通事故扣5分。
5、食堂管理。(5分)負(fù)責(zé)機關(guān)人員的伙食保障，按照衛(wèi)生、營養(yǎng)、節(jié)約的要求，做到就餐人員滿意、無食物中毒。出現(xiàn)一次食物中毒現(xiàn)象扣2分。
6、環(huán)境衛(wèi)生。(5分)督促各單位按要求完成衛(wèi)生清整工作，被上級發(fā)現(xiàn)一次不合格扣1分。
重點工作(50分)
1、提案處置。(15分)按時完成人大、政協(xié)的提案處理工作。有一件未完成扣6分。
2、來信來訪。(15分)按時完成信訪件的處理工作。有一件未及時完成扣5分。
3、文件收發(fā)。(10分)及時準(zhǔn)確收發(fā)文件，能夠在第一時間向領(lǐng)導(dǎo)呈閱，確保不延時、不誤事，并能夠按領(lǐng)導(dǎo)指示落實。有一次出現(xiàn)質(zhì)詢扣2分。
4、推動基層工作。(10)加強對基層基礎(chǔ)建設(shè)的檢查指導(dǎo)，及時幫助解決實際問題和困難，扎實推動等級工商所硬件建設(shè)，確�；鶎庸ぷ鞒掷m(xù)不斷地開展，有一次未完成扣2分。
服務(wù)基層工作(10分)
1、信息員培訓(xùn)工作。(2.5分)每年組織一次信息員培訓(xùn)，并按要求上報信息。未組織或不落實扣5分。
2、開展基層調(diào)研活動。(2.5分)每年開展一次調(diào)查研究活動，并開展優(yōu)秀調(diào)研成果評選，調(diào)動基層撰寫文章的積極性。未按時完成扣5分。
3、扎實抓好黨的建設(shè)。(5分)每年組織一次黨支部書記培訓(xùn)，提高支部書記的能力素質(zhì);建立“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”長效機制，認(rèn)真抓好“六好組織六好黨員”評選活動。有一項未完成扣2分。
二、宣教科
1、積極抓好干部職工思想教育工作，配合各項教育活動全年至少完成思想政治工作�？�20期、新聞快訊20期。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。
2、按照區(qū)委宣傳部的安排部署，抓好 “創(chuàng)建全國文明城區(qū)”系列活動的同時抓好文明單位創(chuàng)建工作。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。
3、按照分局要求與相關(guān)科室配合，從提高干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力出發(fā)，牽頭抓好干部培訓(xùn)工作，組織好全局業(yè)務(wù)考試。(20分)未完成按規(guī)定比例扣分。
4、按照市監(jiān)管委和局黨委相關(guān)要求牽頭抓好基層所建設(shè)。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。
5、加強對外宣傳工作。與區(qū)電視臺合作辦好“聚焦市場監(jiān)管”專題節(jié)目，在各類報刊上每月上稿不少于2篇，全年不少于30篇;全年電視、廣播新聞播出不少于50條。(20分)未完成按規(guī)定比例扣分。
6、積極做好黨委中心組理論學(xué)習(xí)工作，建立學(xué)習(xí)制度，按月制定學(xué)習(xí)計劃，并按黨委要求組織好集中學(xué)習(xí)。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。
7、積極做好工會職工之家和各基層所職工小家建設(shè)，按照津工發(fā)(2015)5號文件精神，做好職工生日卡和傳統(tǒng)節(jié)日慰問品發(fā)放等職工福利工作，適時組織好文體活動不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。積極做好職工工會卡的統(tǒng)計發(fā)放工作，做好互助基金理事選舉、章程修訂、新會員入會以及互助基金發(fā)放等各項工作。(10分)
8、積極做好共青團(tuán)、婦聯(lián)各項工作。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。
三、人事科
1、完成公務(wù)員考核、獎勵工作。完成記20分，未完成不得分;
2、規(guī)范干部任用程序，及時準(zhǔn)確填報干部記時登記系統(tǒng)。完成記 10分，未完成不得分;
3、完成離退休干部管理工作，完成雙擁、統(tǒng)戰(zhàn)、關(guān)工委、獻(xiàn)血辦等工作。完成記20分，一項未完成扣1分;
4、完成全局干部職工的工資、福利以及干部管理等工作。完成記20分,未完成不得分。
5、完成干部考察工作。完成記20分，未完成不得分。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。完成記 10分，未完成不得分。
四、紀(jì)檢科
1、開展黨風(fēng)廉政教育。按照市監(jiān)管委和區(qū)紀(jì)委要求，下發(fā)反腐倡廉學(xué)習(xí)菜單，《廉政視點》刊發(fā)20期。完成記10分。少完成一期扣1分。
2、落實日常制度考核。會同相關(guān)科室不定期進(jìn)行抽查，每月不少于一次，并通報檢查情況。完成記15分。一次未按要求落實扣1分。
3、抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。對監(jiān)管所電話問卷調(diào)查情況進(jìn)行回訪，每月120戶。向區(qū)紀(jì)委報送行政服務(wù)對象名單，每月55戶。完成記15分。一次未按要求落實扣1分。
4、組織局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、各單位(部門)負(fù)責(zé)人和一般干部職工層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(承諾書)。完成記10分。未完成扣10分。
5、按照局里安排，在規(guī)定的時間內(nèi)指導(dǎo)完成述職述廉工作。完成記10分。一項未完成扣1分。
6、抓好“兩個風(fēng)險”防范工作。指導(dǎo)排查風(fēng)險點，充實完善防范措施。完成記10分。一項未完成扣1分。
7、落實投訴核查工作。對投訴舉報件依法核查，在規(guī)定時限完成核查工作，保證件件有結(jié)果。完成記15分。一項未按要求落實扣1分。
8、督查督辦工作。按時、按質(zhì)、按量完成市監(jiān)管委、區(qū)委區(qū)政府和本局提出的督查督辦事項，留有記錄，并在規(guī)定時限內(nèi)將辦理情況上報督辦部門完成記15分。一件未完成扣5分。
五、財務(wù)科
1、擬訂適合本局的財務(wù)制度，完成記10分，未完成扣2分;
2、按時按要求完成本局預(yù)、決算的編制、執(zhí)行、上報工作，完成記20分，未完成受催報扣1分;
3、嚴(yán)格執(zhí)行本局財務(wù)收支及管理制度，接受上級審計，未出現(xiàn)問題記15分，受通報扣5分;
4、做好本局資金的調(diào)劑使用工作，確保各項經(jīng)費合理分配，完成記10分，未完成扣2分;
5、上半年完成對各基層所和下屬事業(yè)單位的會計人員培訓(xùn)，完成記10分，未完成扣1分;
6、檢查3個下屬事業(yè)單位賬目，寫出檢查報告，完成記10分，未完成扣1分;
7、做好本局干部職工工資發(fā)放及公積金繳納工作，完成記10分，未完成任一項扣0.5分;
8、完成本局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性或?qū)ｍ椆ぷ�，完成�?5分，未完成扣1分。
六、投訴舉報中心
1、加強對基層所專管員的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，全年不少于兩次集中培訓(xùn)、并堅持全年不少于兩次下基層現(xiàn)場指導(dǎo)，完成得20分，一次未完成扣4分。
2、做好12315各項工作制度的落實，強化“三化三制度”的落實，對案件及時分撥，嚴(yán)把案件數(shù)據(jù)錄入，并把重點放在提高“三率”上，確保“及時率”、“準(zhǔn)確率”和“滿意率”三個百分百。完成計40分，每低于一個百分點扣2分。
3、加強12315四個平臺建設(shè)，重點放在對直通企業(yè)和12315維權(quán)服務(wù)站的發(fā)展和建設(shè)上，充分發(fā)揮行政指導(dǎo)和行政約談的作用，全年行政指導(dǎo)不少于4次，完成得30分，一次未完成扣5分。
七、信息中心
1、完成三局合一后辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備和相關(guān)辦公、業(yè)務(wù)、政務(wù)網(wǎng)絡(luò)整合。制定本年度網(wǎng)絡(luò)改造規(guī)劃，計算機及相關(guān)辦公設(shè)備更新計劃，并按計劃分步實施。完成記20分，未完成扣1分。
2、推進(jìn)信息化與各項業(yè)務(wù)工作的深度融合。對“三證合一”系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管系統(tǒng)、單兵執(zhí)法系統(tǒng)等系列重點項目的推廣應(yīng)用。完成記15分，未完成扣1分
3、組織完成各類信息系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)，培養(yǎng)2名信息技術(shù)管理人員，完成記15分，未完成扣1分。
4、建立、完善委系統(tǒng)統(tǒng)計報表軟件、數(shù)據(jù)分析等功能性軟件。完成記10分，未完成一項扣1分。
5、做好市場主體信用信息公示系統(tǒng)、信用分類監(jiān)管系統(tǒng)的維護(hù)和權(quán)限調(diào)整工作，通過軟件系統(tǒng)進(jìn)行信息抽查。完成記10分，未完成一項扣1分。
6、完成全局所有信息設(shè)備、主干網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)維修和保養(yǎng)工作，加強全局網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，年內(nèi)進(jìn)行兩次檢查。完成記15分，未完成扣1分。
7、完成市、區(qū)兩級政務(wù)內(nèi)網(wǎng)信息系統(tǒng)整合，按時完成信息上報、政民零距離和信箱投訴回復(fù)。完成記15分，未完成一項扣1分。
八、法規(guī)科
1、做好以區(qū)局名義做出的行政處罰案件的核審工作。做到程序合法、退卷及時。完成記30分，一案一卷未達(dá)標(biāo)扣1分。
2、加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法程序。確認(rèn)執(zhí)法主體資格;規(guī)范執(zhí)法辦案文書;統(tǒng)一行政處罰文號，推行案件主辦人責(zé)任制。完成記20分，一項未完成扣2分。
3、做好法制員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年不少于二次。完成記10分，少完成一次扣2.5分。
4、組建局“行政處罰案件評審委員會”，做好案審會的日常工作。完成記10分，未完成不計分。
5、以編輯下發(fā)《法制指導(dǎo)�？沸问街笇�(dǎo)全局執(zhí)法工作，全年刊發(fā)不少于12期。完成記15分，少刊發(fā)一期扣1分。
6、完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。完成記15分，未完成不計分
九、個私協(xié)會
1、按照個私協(xié)會《章程》的要求，完善組織機構(gòu)及時調(diào)整常務(wù)理事、理事。(完成 20分)
2、進(jìn)一步擴大融資工作的宣傳面，深入企業(yè)了解企業(yè)融資需求。全年完成融資4900萬。(完成 30分)。
3、組織開展企業(yè)間觀摩交流活動，加強民營企業(yè)家互學(xué)互助，團(tuán)結(jié)合作。(完成 30分)
4、組織會員企業(yè)3-5家，參加民營企業(yè)用工招聘會。(完成 20分)
十、消費者協(xié)會
1、認(rèn)真受理消費者咨詢、投訴工作，并達(dá)到市協(xié)規(guī)定的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，案件辦結(jié)率97%以上。完成記20分，每差一件或一個百分點扣1分。
2、組織開展消費教育，重點抓好“3.15”國際消費者權(quán)益日宣傳教育活動;發(fā)布消費警示4期;建立消費教育學(xué)校(基地)3個，并組織開展教育活動;面向消費者、經(jīng)營者舉辦專題講座2次;根據(jù)市消協(xié)安排動員組織消費者參與全國人大執(zhí)法檢查網(wǎng)上調(diào)查工作;完成記30分。每差一項扣6分。
3、開展市場監(jiān)督檢查活動，組織消費維權(quán)志愿者代表對食品企業(yè)開展消費體察活動1次;對汽車4S店、家電售后服務(wù)、家裝行業(yè)進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);按照市消協(xié)統(tǒng)一安排，積極與市消協(xié)和基層分會聯(lián)動，開展對供水、供電、供氣、供暖等公用服務(wù)行業(yè)霸王條款的點評;完成記24分，差一項扣8分。
4、完善大消保體系建設(shè)，對全區(qū)涉及消費糾紛受理的部門逐一走訪，建立聯(lián)絡(luò)平臺，形成消費無縫對接;與楊村街社區(qū)集中辦公大廳聯(lián)合共建，為社區(qū)消費者搭建咨詢投訴維權(quán)平臺;加強對基層分會的指導(dǎo)與培訓(xùn)，年深入各基層分會指導(dǎo)工作2次;利用OA網(wǎng)發(fā)布消協(xié)動態(tài)10期，落實培訓(xùn)內(nèi)容、進(jìn)一步提高分會整體消費維權(quán)水平。完成記12分，差一項扣3分。
5、加強廉政學(xué)習(xí)教育，每季度組織開展一次警示教育;強化主體責(zé)任，簽訂廉政責(zé)任書，互相監(jiān)督;堅決落實中央八項規(guī)定，確保每個人不出現(xiàn)廉政問題。完成記9分，差一項扣3分。
6、完成市消協(xié)和監(jiān)管局局交辦的其它工作。完成記5分，未完成不計分
十一、稽查大隊
1. 嚴(yán)格按程序辦案，完成分局下達(dá)的案件和罰沒款指導(dǎo)指標(biāo)，確保全年無復(fù)議變更或行政敗訴案件。完成記40分，超指標(biāo)或未完成按分局規(guī)定加、減分。
2. 認(rèn)真開展“煤炭”、“治超”“黑網(wǎng)吧”“藥品”、“醫(yī)療器械”等各類專項治理工作，及時妥善處理突發(fā)事件。(完成記10分，未完成一項扣1分)
3.罰沒物資及時上繳入庫，并有專人負(fù)責(zé)登記，有登記本。(完成記10分)，案件及時歸檔錄入(完成記10分，每差一件扣0.1分)
4.指導(dǎo)基層辦案及網(wǎng)上錄入工作。(完成記10分，每出現(xiàn)一次指導(dǎo)不及時扣1分)
5、加強與其他執(zhí)法部門協(xié)作，及時移送與接收有關(guān)部門移送的案件。(完成記10分， 每出現(xiàn)一次指導(dǎo)不及時扣1分)
6、全年完成兩次稽查執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(完成記10分， 未完成一次扣2分)
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的其他工作。(完成記10分， 未完成一次扣3分)
十二、競爭執(zhí)法科
1、嚴(yán)格按程序辦案，完成區(qū)局核定的業(yè)務(wù)量，每差一個百分點扣1分，全年無復(fù)議變更或行政敗訴案件。完成記60分。
2、嚴(yán)厲打擊傳銷和變相傳銷活動，及時指導(dǎo)監(jiān)管所協(xié)調(diào)公安機關(guān)取締傳銷窩點。此項工作完成計10分。
3、加強對區(qū)內(nèi)直銷企業(yè)監(jiān)督管理，對區(qū)內(nèi)有活動的直銷企業(yè)建立相應(yīng)的直銷管理檔案。完成計10分;檔案未建立扣4分。
4、按時上報各類統(tǒng)計報表、書面材料，案件歸檔齊全、整理有序、保管規(guī)范;罰沒物資建立臺帳，帳目清楚，處理及時。此項工作完成記8分，未完成不記分。
5、積極指導(dǎo)辦案部門查辦競爭類案件，及時完成法律定性工作;每半年至少組織一次針對專管員的業(yè)務(wù)(打擊傳銷、規(guī)范直銷、查辦競爭執(zhí)法類違法案件)培訓(xùn)活動，完成計10分，未完成不記分。
6、積極完成市局、分局交辦的臨時任務(wù)，配合兄弟區(qū)縣、外省市行政機關(guān)的協(xié)查辦案工作。此項工作完成記2分，未完成的每件扣0.2分。
十三、藥品化妝品科
1、每年年初召開藥品工作會議;每季度召開一次風(fēng)險排查例會;按照局工作要求，制定全年監(jiān)管計劃、各項工作方案，每月做到及時匯總上報，完成記10分，少完成一項的扣1分。
2、對主管監(jiān)管工作的監(jiān)管所所長、監(jiān)管員進(jìn)行工作培訓(xùn)。完成記10分，少完成一次扣0.5分。
3、按照計劃完成藥化生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)年度監(jiān)督檢查，完成記10分。少完成1%扣0.5分。
4、完成國家總局及市場監(jiān)管委的抽樣任務(wù)，完成記10分，少完成1批次扣0.1分。
5、完成本年度700例藥品不良反應(yīng)收集、評價工作，完成記10分。少完成1例扣0.5分。
6、完成放心藥廠、放心藥店的審核、評比工作記10分。誤評判一戶扣0.1分
7、對12個所的監(jiān)督檢查情況進(jìn)行督導(dǎo)。完成記10分。少發(fā)現(xiàn)一戶未檢查扣0.1分。
8、完成本年度藥品經(jīng)營企業(yè)GSP認(rèn)證初審工作，完成的10分，未完成一戶扣0.1分。
9、嚴(yán)格落實藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)主體責(zé)任，100%簽訂承諾書，強化藥品索證索票、臺賬登記制度的落實，臺賬建檔率達(dá)到100%，完成記10分。發(fā)現(xiàn)一戶未簽訂的扣0.1分。
10、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。
十四、醫(yī)療器械科
1、每年年初召開醫(yī)療器械工作會議;每季度召開一次風(fēng)險排查例會;按照局工作要求，制定各項工作計劃(方案)、總結(jié)。完成記10分，少完成一項扣2分。
2、對主管醫(yī)療器械監(jiān)管工作的監(jiān)管所所長、監(jiān)管員進(jìn)行工作培訓(xùn)。時間分別為年度報告開始前10日內(nèi)和年度報告結(jié)束后的10日前，完成記10分，少完成一次扣5分。
3、完成器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、二級以上醫(yī)療機構(gòu)年度監(jiān)督檢查覆蓋率85%以上，完成記10分。少完成1戶扣0.1分。
4、完成國家總局及市場監(jiān)管委的抽樣任務(wù)，完成記10分，少完成1批次扣0.1分。
5、網(wǎng)上收集、編輯、公示、匯集工作，完成記10分。少完成1項扣0.5分。
6、完成放心醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的審核、評比工作記10分。誤評判一戶扣0.1分
7、對12個監(jiān)管所的監(jiān)督檢查情況進(jìn)行督導(dǎo)。完成記10分。發(fā)現(xiàn)一戶未檢查扣0.1分。
8、完成本年度650例以上可疑醫(yī)療器械不良事件的收集、評價工作，完成的10分，少完成一例扣0.1分。
9、嚴(yán)格落實醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)主體責(zé)任，100%簽訂承諾書，強化企業(yè)遵紀(jì)守法意識，完成記10分。發(fā)現(xiàn)一戶未簽訂的扣0.1分。
10、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。
十五、特種設(shè)備科
1、本轄區(qū)特種設(shè)備萬臺死亡人數(shù)低于總局下達(dá)的控制指標(biāo)，完成記10分。高于總局指標(biāo)不得分。
2、特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位日常監(jiān)督檢查計劃完成率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。
3、特種設(shè)備使用登記率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。
4、特種設(shè)備定期檢驗率95%以上，完成記20分。少完成1%扣0.5分。
5、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率98%以上，完成記10分。少完成1%扣0.5分。
6、特種設(shè)備事故結(jié)案率和投訴舉報及時處理率100%，完成記10分。少完成1%扣1分。
7、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。
十六、質(zhì)量科
1、開展品牌創(chuàng)建工作，通過天津名牌產(chǎn)品認(rèn)定數(shù)量為20個以上(含20個)，完成記20分，少完成一個扣1分;
2、引導(dǎo)企業(yè)開展質(zhì)量攻關(guān)，向市監(jiān)管委推薦質(zhì)量攻關(guān)項目不少于3個，完成記10分，少完成一個扣3分;
3、開展對生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)的年審工作，完成記30分，少完成一個扣0.5分;
4、對機動車檢測機構(gòu)的監(jiān)督檢查，至少每半年一次，完成記10分，少完成一次扣5分。
5、按季度開展質(zhì)量狀況分析，完成記10分，少一次扣2.5分。
6、開展上級部門安排的各項專項治理工作，按照要求完成的記20分。少完成一項扣0.5分。
十七、市場科
1、做好區(qū)級“文明誠信市場”考核認(rèn)定工作。嚴(yán)格制定文明誠信市場評比活動方案，指導(dǎo)基層所開展評比工作。至少培育一個具有影響力的大型農(nóng)貿(mào)市場，進(jìn)入“市級文明誠信市場”行列。完成記9分，未完成一項扣3分。
2、深入開展紅盾護(hù)農(nóng)行動，啟動有宣傳，活動有方案，階段有總結(jié)，統(tǒng)計有報表。完成記16分，未完成一項扣4分。
3、嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行抽檢，完成復(fù)合、復(fù)混、控釋、尿素四大類品種不少于50個批次化肥的抽檢工作。完成記15分，每少一個批次扣0.1分。
4、配合市監(jiān)管委對農(nóng)資市場監(jiān)管系統(tǒng)軟件進(jìn)行更新。完成對現(xiàn)有商品交易市場信用分類監(jiān)管軟件進(jìn)行修改、統(tǒng)計工作。完成記10分，未完成一項扣5分。
5、對汽車銷售、旅游服務(wù)、供電、供熱、供氣等行業(yè)不公平格式合同條款進(jìn)行規(guī)范。開展好對特殊行業(yè)不公平格式合同專項整治行動。完成記10分，未完成一項扣5分。
6、完成12至13年度守重單位復(fù)查和14至15年度申報企業(yè)培育工作。對12至13年度“守重”企業(yè)進(jìn)行跟蹤考核和日常監(jiān)管。完成記10分，每少一項扣5分。
7、深入開展“紅盾網(wǎng)劍”行動，對全區(qū)670家電商企業(yè)進(jìn)行全面網(wǎng)上巡查。完成記10分，未完不計分。
8、進(jìn)園區(qū)、入企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管調(diào)研活動，形成一篇有價值、有影響力的調(diào)研報告。完成記10分，未完不計分。
9、處理好各類突發(fā)事件，完成市局、分局交辦的其它工作任務(wù)。完成記10分，未完成一項扣2分。
十八、行政審批科
1、嚴(yán)格落實《企業(yè)登記提交材料規(guī)范》及國務(wù)院明確保留的審批事項;登記材料齊全、符合法定形式，當(dāng)場核準(zhǔn)，確保實現(xiàn)一天一照一章，推進(jìn)三證合一工作;數(shù)據(jù)錄入按照市局《錄入數(shù)據(jù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和錄入規(guī)范》進(jìn)行; 5月份完成企業(yè)示范文本的制定，通過電子文本下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)，并利用許可中心大廳做好社會公示。完成記20分，每項未完成扣3分。
2、結(jié)合登記改革，做好登記人員業(yè)務(wù)輪訓(xùn)工作4期，并做好園區(qū)招商人員培訓(xùn)全年不少于6期。工商所干部培訓(xùn)2期。下發(fā)業(yè)務(wù)指導(dǎo)�？�2期。完成記15分，少完成培訓(xùn)一次扣1分。
3、做好大項目服務(wù)。對市、區(qū)的重點招商引資項目，主動對接，幫助解決登記中遇到的各種問題，提供全程跟蹤服務(wù)。完成記5分，未完成一項扣1分。
4、按照窗口單位服務(wù)規(guī)范要求，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，確保做到“首問責(zé)任制”及“一次性告知”，廉政及投訴零違紀(jì)，爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口。完成記10分，出現(xiàn)一次此類現(xiàn)象扣0.5分。
5、按時完成市場主體發(fā)展報告的撰寫，為區(qū)委、區(qū)政府提供決策依據(jù)。完成記10分，未及時完成一次扣1分。
6、做好檔案掃描工作。在規(guī)定時限內(nèi)完成掃描任務(wù)，并做好與檔案室的移交工作。同時確保與市局及其他分局的檔案遷移工作順利完成。完成記10分，發(fā)現(xiàn)一戶未掃描或未移交扣0.5分。
7、做好餐飲、藥品、醫(yī)療器械、保健食品的審批工作。全年完成5家醫(yī)療器械批發(fā)、37家藥品零售、210家餐飲企業(yè)換證工作和130余家藥品零售企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的證照審批工作。完成記15分，未完成一項扣1分。
8、完成日常組織機構(gòu)代碼的管理及代碼證的換發(fā)、年檢、注銷、變更等工作。推行組織機構(gòu)代碼證網(wǎng)上年度報告制度。按時完成食品、特種設(shè)備等登記工作，完成記15分，少完成一項扣1分。
十九、企業(yè)監(jiān)管科
1、對主管監(jiān)管工作的所長、監(jiān)管員進(jìn)行企業(yè)年度報告、異常名錄、即時信息抽查、信息公示等方法步驟、操作規(guī)程、網(wǎng)上運行工作培訓(xùn)，時間為2015年6月30前，完成記15分;少完成一次扣5分。
2、完成企業(yè)年度報告85%以上、農(nóng)專社年度報告85 %以上、個體年度報告75%以上，完成記10分;少完成1%扣0.5分。
3、網(wǎng)上收集、編輯、公示、匯集工作，完成記10分;少完成1項扣0.5分。
4、完成異常名錄的審核、公示記10分;誤納入一戶扣0.5分。
5、網(wǎng)絡(luò)責(zé)任人管轄區(qū)域市場主體、新開市場主體分撥、認(rèn)領(lǐng)，做到底數(shù)清、情況明;完成記10分，少發(fā)現(xiàn)一戶未分撥、未認(rèn)領(lǐng)扣0.5分。
6、對12個所的信息公示情況進(jìn)行檢查，完成記15分; 發(fā)現(xiàn)一戶即時信息責(zé)改后未公示扣0.5分，發(fā)現(xiàn)一戶異常名錄未公示扣0.5分。
7、完成各所年度報告抽查的初審，記10分;少一戶扣0.5分。
8、完成無照經(jīng)營治理工作，完成記10分;發(fā)現(xiàn)一戶重點行業(yè)無照的扣0.5分。
9、完成全年各項臨時性專項治理工作，按照要求完成的'記10分;少完成一項扣0.5分。
二十、商標(biāo)廣告科
1、采取多種形式為企業(yè)提供商標(biāo)注冊、廣告等服務(wù)，年內(nèi)引導(dǎo)企業(yè)申請商標(biāo)注冊1200件以上 ，記25分，其中，完成商標(biāo)申請任務(wù)記15分，未完成按比例扣分;證明商標(biāo)完成3件記10分，未完成按比例扣分。
2、申報天津市著名商標(biāo)5件以上、培育馳名商標(biāo)2件。記20分，少申報或少培育1件按比例扣分。
3、指導(dǎo)31件到期的著名商標(biāo)企業(yè)按時參加延續(xù)認(rèn)定，記20分，少延續(xù)認(rèn)定1件扣1分;因企業(yè)自身原因而未被延續(xù)認(rèn)定不扣分。
4、對各所商廣監(jiān)管員進(jìn)行商標(biāo)、廣告法律法規(guī)及辦案知識培訓(xùn)，記15分，不培訓(xùn)不得分。
5、按照上級的安排部署組織開展專項治理活動，記20分，1次未達(dá)到要求扣5分。
二十一、消�？�
1、指導(dǎo)督促工商所在本轄區(qū)內(nèi)開展服務(wù)領(lǐng)域消費維權(quán)專項整治，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，并按階段督察各所專項治理工作完成情況，完成得40分，有一項未完成扣2分。
2、加強對基層所各項工作的指導(dǎo)和督察，全年不少于四次下基層現(xiàn)場指導(dǎo)，完成得20分，一次未完成扣4分。
3、加強對服務(wù)行業(yè)預(yù)付卡銷售情況治理工作，對預(yù)付卡銷售情況不定期進(jìn)行抽查;完成得20分，完不成不得分。
4、完成以消保維權(quán)工作有關(guān)法律法規(guī)為重點的基層所專管員的培訓(xùn);完成得20分，完不成不得分。
二十二、標(biāo)準(zhǔn)化科
1、在5至7個工作日內(nèi)，對企業(yè)提交的符合《企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定》的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)予辦理備案，完成記20分，少完成一次扣1分。
2、對要求提供公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)的單位，在10個工作日給予答復(fù)，提出指導(dǎo)意見和建議，完成記20分，少完成一次扣1分。
3、對咨詢條碼事宜的單位和個人及時提供幫助和指導(dǎo)，完成記10分，少完成一次扣1分。
4、完成每季度標(biāo)準(zhǔn)化工作分析報告，完成記20分，少完成一次扣5分。
5、完成每月標(biāo)準(zhǔn)化月報表，完成記10分，少完成一次扣1分。
6、按時完成全年臨時各項專項工作，完成記20分，少完成一次扣1分。
二十三、計量科
1、指導(dǎo)基層監(jiān)督所安全計量日常巡查工作，查看有關(guān)資料，記20分(每季度至少抽查指導(dǎo)一個基層監(jiān)督所，并有相關(guān)記錄，每少一次扣1分，記錄不完整扣0.5分)
2、做好5.20世界計量日、9.19計量為民服務(wù)日宣傳服務(wù)工作。記20分，少活動一次扣5分。
3、完成好今年2個年耗標(biāo)煤5000噸以上企業(yè)能源計量審核驗收工作。記20分，未完成不得分。
4、對計量器具制造許可企業(yè)的日常監(jiān)督巡查。記20分，少一次扣1分，無巡查記錄扣1分，記錄不完整扣0.5分。
5、組織指導(dǎo)各基層所積極做好各類專項整治工作完成記20分。查看有關(guān)資料，實地檢查(未制定專項治理實施方案和計劃扣1分，每次開展專項治理的文字檔案資料不完善扣0.5分，每次專項整治的情況總結(jié)少報一次扣1分，巡查記錄不完善扣0.5分)。
二十四、食品監(jiān)管科
(一)基礎(chǔ)工作(共20分)
1、草擬各項食品安全監(jiān)管工作計劃、方案，及時匯總發(fā)布各項監(jiān)管信息。分值10分。未及時制定相關(guān)計劃的每次扣1分，未匯總數(shù)據(jù)的每次扣1分，未及時發(fā)布信息的每次扣1分。
2、做好日常信息、數(shù)據(jù)、總結(jié)、報表的匯總及上報工作，要求及時、準(zhǔn)確。分值5分。未指定專人負(fù)責(zé)扣2分，漏報、誤報1次扣1分。
3、做好與市監(jiān)管委各相關(guān)處、所的工作對接，及時參加活動、會議，領(lǐng)取并傳達(dá)工作。分值5分。未做好工作對接的每次扣1分，未及時傳達(dá)部署工作的每次扣1分。
(二)日常工作(共30分)
1、按照上級計劃表，組織推動食品安全“5210”、惠民工程等系列工程中相關(guān)項目。 分值5分。未做好工作對接的每次扣1分，未及時傳達(dá)部署工作的每次扣1分。
2、牽頭開展“放心奶”工程，乳制品企業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督抽查合格率100%; 分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監(jiān)督抽查指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的扣3分。
3、確保轄區(qū)食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品合格率92%以上;分值5分。指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，每差1點扣1分。
4、牽頭規(guī)范轄區(qū)保健食品生產(chǎn)加工行為，企業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督抽查合格率100%;分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監(jiān)督抽查指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的扣3分。
5、組織對轄區(qū)保健食品經(jīng)營單位安全狀況不定期抽查，每半年抽查企業(yè)15家以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監(jiān)督抽查數(shù)量不達(dá)標(biāo)的每家企業(yè)扣0.2分
6、組織對轄區(qū)重點餐飲單位(特大、大型、配餐、學(xué)校工地食堂、餐具消毒、提供集體用餐服務(wù)單位)等企業(yè)安全生產(chǎn)情況的不定期抽查，每半年至少1次，全年檢查企業(yè)60戶次以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監(jiān)督抽查數(shù)量不達(dá)標(biāo)的每家企業(yè)扣0.5分。
(三)監(jiān)督抽檢(共20分)
1、積極組織安排年度生產(chǎn)行業(yè)監(jiān)督抽檢工作，對區(qū)內(nèi)食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督檢驗及風(fēng)險監(jiān)測300批次以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，未完成監(jiān)督檢測數(shù)量的，每批次扣1分。
2、組織安排2015年度保健食品國抽、快檢，組織開展年度市級監(jiān)督抽檢。 分值5分。未制定方案計劃的扣2分，未完成監(jiān)督檢測數(shù)量的，每批次扣1分。
3、組織指導(dǎo)全局流通食品抽檢、速檢工作。除完成市局計劃外，年內(nèi)完成食品抽檢300個批次，指導(dǎo)各所食品安全快速檢測，每季度至少一次。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，記錄不完整扣2分，指導(dǎo)速檢次數(shù)不夠的每少一次扣1分。
4、組織開展年度國家級餐飲業(yè)風(fēng)險監(jiān)測，組織開展本市餐飲業(yè)日常監(jiān)督抽檢。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，記錄不完整扣1分，未完成檢測數(shù)量的扣2分。
(四)專項工作(共20分)
1、指導(dǎo)各所開展業(yè)務(wù)監(jiān)管巡查培訓(xùn)工作。確保全區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)監(jiān)管巡查培訓(xùn)率達(dá)到100%。分值4分。無具體的培訓(xùn)計劃扣1分，無培訓(xùn)教程扣1分，未留存培訓(xùn)材料和影音資料扣2分.
2、組織開展各類食品安全示范企業(yè)建設(shè)工作，開展各類示范企業(yè)創(chuàng)建、交流和回頭看工作。分值4分。無計劃總結(jié)的扣1分，無會議、匯總的扣1分，無創(chuàng)建材料和影像材料的扣2分。
3、組織指導(dǎo)各所，積極部署安排各類食品安全專項整治工作。分值4分。未及時傳達(dá)工作要求扣1分，未制定方案計劃扣1分，未進(jìn)行總結(jié)匯總的扣2分。
4、確保投訴舉報處理率100%，對質(zhì)量安全事故、食物中毒事故按時限、按程序分撥、督辦、上報。安排做好重要時段、重大活動的食品安全保障工作。分值4分。未制定應(yīng)急方案扣1分，未按規(guī)定流程布置舉報投訴處理工作的扣1分，未安排部署重要時段、重大活動的保障工作的扣1分，未進(jìn)行事故分析上報工作扣1分。
5、完成市監(jiān)管委、食安委、武清局交辦的其他臨時性工作，及時組織開展或做好工作分撥。分值4分。未開展或分撥的扣1分。每項工作未落實扣0.5分，未進(jìn)行全年各類臨時性工作匯總的扣2分。
二十五、食品綜合協(xié)調(diào)科
1.協(xié)助政府制訂全區(qū)年度食品安全工作計劃，以文件名義下發(fā)，年內(nèi)抓好落實工作。3月底前完成計劃記15分，未制定計劃扣15分，未按期制定酌情扣2到5分;年內(nèi)組織兩次以上年度食品安全工作推動會，記10分，少完成一次扣5分。
2.按照區(qū)政府的要求，協(xié)助明確和完善區(qū)食品安全委員會重點專項制度。一是修改和完善《食品安全責(zé)任追究制度》，二是修改和完善《食品安全委員會應(yīng)急預(yù)案》，三是建立《食品安全委員會會議制度》。完成上述三項內(nèi)容記15分，少完成一項扣5分。
3.協(xié)助區(qū)政府組建區(qū)級食品安全委員會及辦公室，指導(dǎo)各鎮(zhèn)街食安委及辦公室機構(gòu)組建工作，明確具體職責(zé)。兩方面內(nèi)容共計20分，未完成一項扣10分。
4.協(xié)調(diào)各部門開展食品安全專項檢查和專項治理整頓工作。重大節(jié)日保障和檢查;重點區(qū)域、重點行業(yè)食品專項整治，全年開展專項檢查工作不少于4次，共計20分，少一次扣5分。
5.開展食品安全調(diào)研工作。開展對全區(qū)食品行業(yè)基本情況或食品安全管理體系的調(diào)查、研究工作，全年完成兩篇以上調(diào)研報告，共區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門參考。完成兩篇記20分，少完成一篇扣10分，受到領(lǐng)導(dǎo)好評酌情加分。