公司人力資源部經(jīng)理自我評價

　　資深人力資源/行政管理型人才：

　　精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

　　7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。

　　熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的.政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）

　　屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任。有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情。樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　國際項(xiàng)目管理協(xié)會（ipma）會員、美國管理協(xié)會（ama）會員及中國項(xiàng)目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。

【公司人力資源部經(jīng)理自我評價】相關(guān)文章：

公司人力資源部經(jīng)理的自我評價05-31

公司總經(jīng)理自我評價11-11

人力資源部經(jīng)理的自我評價04-24

生產(chǎn)經(jīng)理的自我評價05-25

高級經(jīng)理的自我評價05-23

經(jīng)理簡歷自我評價03-22

營銷經(jīng)理自我評價10-22

采購經(jīng)理自我評價12-30

銷售經(jīng)理自我評價05-15