銷售培訓主管崗位職責

　　在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的銷售培訓主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售培訓主管崗位職責1

　　1、負責美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關工作;

　　2、以業(yè)務目標達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

　　3、對銷售的.工作效率負責,優(yōu)化流程及產品提高其工作流程,培訓提升其工作能力,更好的服務商家;

　　4、以為商家提供更好的服務為目的,制定銷售服務商家的標準、并制定配套的案例庫,提過培訓的方式賦能bd;

銷售培訓主管崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責本區(qū)域內cs渠道經銷商培訓工作;

　　2、負責本區(qū)域內的銷售業(yè)績跟進;

　　3、完成公司下達的其他工作;

　　崗位職責要求

　　1、有化妝品公司工作經驗

　　2、熱愛化妝品事業(yè)

　　3、有培訓或化妝品銷售基礎

　　4、能適應不定時出差

銷售培訓主管崗位職責3

　　1.推動正確的培訓理念，激發(fā)員工的'積極參與，打造學習氛圍。

　　2.組織和輔助營銷中心進行需求收集及年度/季度培訓計劃制定。

　　3.根據需要，自行開發(fā)和講授營銷人員所需的技能類培訓和管理類培訓，并進行培訓的組織和管理。

　　4.內部講師、導師隊伍的建設、培養(yǎng)與管理。

　　5.組織并輔導營銷中心內部講師開發(fā)培訓課件。

　　6.整理、歸檔培訓課件，負責職場技能類及管理類課程的體系建設。

　　7.組織和推動新員工培養(yǎng)，包括方案、計劃的制定和實施。

　　8.組織內部人員進行知識、技能和經驗分享，促進員工互相學習，互相提高。

　　9.保持與業(yè)務部門密切溝通，尋求支持，獲取反饋。

銷售培訓主管崗位職責4

　　1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；

　　2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；

　　3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；

　　4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；

　　5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內部講授；

　　6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；

　　7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

【銷售培訓主管崗位職責】相關文章：

銷售培訓主管崗位職責三篇07-16

銷售主管主管崗位職責02-06

培訓主管的崗位職責07-24

主管培訓崗位職責01-29

銷售主管崗位職責08-11

銷售經理主管崗位職責04-06

銷售經理主管的崗位職責03-18

銷售渠道主管崗位職責03-20

銷售主管崗位職責08-23