技術總監(jiān)崗位職責15篇

　　在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的技術總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術總監(jiān)崗位職責1

　　1、統籌技術中心全盤管理,主導企業(yè)技術研發(fā)、技術工程等全部工作。

　　2、主導企業(yè)新產品研發(fā)項目立項、審核與推進研發(fā)進度。

　　3、負責企業(yè)所有產品系列技術標準制定、審核與實施監(jiān)控

　　4、統籌產品配置標準設計與成本核算

　　5、指導銷售、工程、生產、采購等與技術有關事項處理

　　6、項目工程技術方案審核與處理

　　7、分廠生產、設計技術指導

　　8、參與企業(yè)運營管理

技術總監(jiān)崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產相關工作流程和標準;

　　2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作;

　　3、對公司項目設計方案的審核確認工作;

　　4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的有關技術問題;

　　5、負責與設計院或客戶進行技術溝通;解答客戶技術問題;負責與客戶簽訂技術協議;協助維護客戶關系。

　　6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施;

　　7、負責同設計、監(jiān)理、電力進行技術合作與交流;

　　8、技術團隊建設，部門管理;

　　9、負責與報價和技術設計進行交流;負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題;

　　職位要求：

　　1、熟悉國電力行業(yè)技術發(fā)展狀況，掌握行業(yè)最新技術發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式;

　　3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規(guī)范;

　　4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等;

　　5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業(yè)，責任心強，有較強的領導及組織能力;

　　6、具有良好的.專業(yè)技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力;

　　7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力;

　　8、工作認真主動、細心、具備良好的職業(yè)道德;

　　9、身體健康，能承受較大工作壓力;

　　10、電力系統自動化或電氣工程專業(yè)畢業(yè);

技術總監(jiān)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計; 2.負責自己團隊梯隊的培養(yǎng);

　　3.根據公司戰(zhàn)略制定項目管理,并對項目負責;

　　4.指導并參與完成新產品的'需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;

　　5.指導研發(fā)中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見;6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;

　　任職要求:

　　1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業(yè)。

　　2.500人以上電子類企業(yè)擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優(yōu)先。

　　3.精通行業(yè)內的技術方法,能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

　　4.具有戰(zhàn)略思維,有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力; 5.熟悉企業(yè)產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

　　6.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

　　7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

　　8.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。

技術總監(jiān)崗位職責4

　　1、確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協助收款；

　　2、協調內外資源，平衡對范圍、時間、成本、質量、資源和風險的相互競爭的要求，以完成項目目標；

　　3、執(zhí)行公司項目管理相關制度和流程，運用項目管理知識、工具和技術進行管理項目活動；

　　4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的`需要和期望；

　　5、控制項目需求，揭示并預防項目風險；

　　6、負責管理項目成員的工作質量，給部門經理提供成員績效建議；

　　7、負責需求調研、需求規(guī)格說明書編寫工作；

　　8、完成上級主管安排的其他工作。

技術總監(jiān)崗位職責5

　　一、技術指導類

　　1、 向區(qū)域經理負責，對所在區(qū)域發(fā)型師、技師的技術進行全面指導。

　　2、 經常性巡查所在區(qū)域內的分店發(fā)型師的技術，每個店至少1次/月，并向區(qū)域經理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。

　　3、 為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發(fā)型設計方面的咨詢服務。

　　4、 詳細了解所在區(qū)域發(fā)型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。

　　5、 協助分店店長共同提高發(fā)型師的實際操作能力。

　　6、 幫助分店對發(fā)型技師的工作能力進行指導和訓練。

　　二、培訓考核類

　　1、 每個月底，將下一月的發(fā)型師技術提升方案和工作開展計劃交區(qū)域經理審核。

　　2、 負責具體執(zhí)行所在區(qū)域發(fā)型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。

　　3、 負責區(qū)域內每個新入職發(fā)型師的技術考核和崗前培訓工作。

　　4、 每月定期向區(qū)域經理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。

　　5、 按照公司標準要求，定期考核所在區(qū)域發(fā)型師的技術能力，并上報管理中心和區(qū)域經理。

　　三、信息服務類

　　1、 每個季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節(jié)性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實際操作過程中的處理技巧。

　　2、 經常性地向發(fā)型師提供新的'技術和新的設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。

　　3、 負責對所在區(qū)域的發(fā)型師進行新產品的功用，適合對象及操作技巧的講解。

　　崗位職責：

　　1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規(guī)劃的具體技術發(fā)展路線和計劃方案；

　　2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫(yī)療美容項目的技術解決方法和手段；

　　3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓；

　　4、根據工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫(yī)療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。

　　任職資格：

　　1、具有醫(yī)療管理、整形相關專業(yè)本科以上學歷，具備各類微創(chuàng)美容儀器及產品的使用和理論知識；

　　2、從事過一線工作，具有較強的微創(chuàng)美容行業(yè)或崗位實際管理和操作經驗；

　　3、具備豐富的團隊建設、管理經驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；

　　4、具有海外同類機構同類崗位工作經驗者優(yōu)先。

技術總監(jiān)崗位職責6

　　工作內容：

　　1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案；

　　2、熟悉蘋果產業(yè)鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；

　　3、參與軟件或機構設計，組建研發(fā)團隊；

　　4、整機架構規(guī)劃及制定設計性能指標，整機成本控制

　　崗位要求：

　　學歷：本科及以上專業(yè)：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化

　　外語語種：英文聽說讀寫可流利使用

　　工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業(yè)設備設計與開發(fā)經驗，3年以上管理經驗技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統架構設計者優(yōu)先

技術總監(jiān)崗位職責7

　　職責描述：

　　全日制本科以上學歷；

　　1熟悉公司it體系結構和基礎設施，具備it領域的綜合性知識，了解it基礎架構，對新技術和新應用發(fā)展比較敏感。

　　2.在服務器，軟件定義存儲，軟件定義網絡，rhel，vmware，openstack，負載均衡，備份，dr與安全方面都有資深的經驗。

　　3.熟悉應用系統安全設計。

　　4.有較強的`溝通、協調和理解能力，具備良好的文字表達能力；有很強的責任心和集體榮譽感，有良好的團隊合作精神。

　　任職要求：

　　1、負責運維體系的規(guī)劃和建設，推進運維規(guī)范化，標準化與自動化的工作，制定運維應急預案；

　　2、根據itil標準，管理和跟進it事件、故障、變更和問題等；

　　3、優(yōu)化平臺系統架構、提升系統服務性能并能通過運行數據做出前瞻性規(guī)

技術總監(jiān)崗位職責8

　　崗位職責

　　1、帶領中國技工和當地員工組裝車輛;

　　2、負責輕卡車輛質量管理;

　　3、負責技術工人的培訓與管理;

　　任職要求:

　　1、有農用車、輕卡或卡車行業(yè)總成技術;

　　2、精通焊接,鈑金,組裝生產工藝與技術;

　　3、同行業(yè)生產工藝、技術8年以上工作經歷;

　　4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農用車,技術含量要求中等。

　　5、能按照圖紙,加工完整的'駕駛室的技術與工藝;

技術總監(jiān)崗位職責9

　　1 .負責靈云智能客服系統、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術

　　為核心的服務系統的設計、搭建、優(yōu)化及技術開發(fā)工作；

　　2 .帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的.前提下,按時完成開發(fā)任務；

　　3 .負責技術團隊的管理,制定開發(fā)規(guī)范,撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師; 4 .負責解決核心技術問題,對技術方案進行決策。

技術總監(jiān)崗位職責10

　　1、協助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；

　　2、協助總監(jiān)對部門進行管理、協調內部各部門關系；

　　3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的溝通橋梁；

　　4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯絡工作；

　　5、協助總監(jiān)參與項目執(zhí)行及過程管理；

　　6、協助總監(jiān)進行事業(yè)部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；

　　7、完成總監(jiān)交辦的'其他工作任務。

技術總監(jiān)崗位職責11

　　1.安全技術專家崗位;

　　2.安全體系規(guī)劃與建設;

　　3.安全方案規(guī)劃設計、評估、審核;

　　4.安全技術人員培訓、統籌與管理;

　　5.項目一線技術指導與支撐，解答其他技術人員的各種技術問題。

　　6.安全技術跟蹤、學習與研究。

　　任職資格:

　　1.熱愛信息安全事業(yè)，對安全技術執(zhí)著追求;

　　2.有10年以上信息安全工作經驗與相關項目經歷;

　　3.有良好的文檔能力、語言表達、溝通能力;

　　4.熟悉國內外信息安全標準和規(guī)范(如iso27001) ，對信息安全風險評估、審計、信息安全管理體系有較深刻理解;

　　5.具有cissp、cisa、cisp、ccie -sec、iso27001 la等相關資質一個或以上。

技術總監(jiān)崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計;

　　2.負責自己團隊梯隊的培養(yǎng);

　　3.根據公司戰(zhàn)略制定項目管理,并對項目負責;

　　4.指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;

　　5.指導研發(fā)中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見;

　　6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;

　　任職要求:

　　1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業(yè)。

　　2.500人以上電子類企業(yè)擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優(yōu)先。

　　3.精通行業(yè)內的技術方法,能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

　　4.具有戰(zhàn)略思維,有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

　　5.熟悉企業(yè)產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

　　6.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

　　7.有良好的.溝通、協調、組織和團隊建設能力;

　　8.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。

技術總監(jiān)崗位職責13

　　1、開展口服固體制劑的系統研究，構建技術平臺

　　2、負責制定口服司體制劑研究項目的.研究計劃，并按方案推進研究進度

　　3、解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。

　　4、解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。

　　5、負責口服制劑相關工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技

　　6、負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。

技術總監(jiān)崗位職責14

　　1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，并實施技術規(guī)章制度和實施細則。

　　2、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作總結計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。

　　3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的'技術部份。

　　4、負責技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質量體系。

　　5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。

　　6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

　　7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。

　　9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。

　　10、技術系統文件等資料的整理及管理工作，實行保密。

　　11、參與公司總經理會議或其他重大會議。

　　12、完成總經理交辦的其他工作。

技術總監(jiān)崗位職責15

　　一、崗位描述：

　　1、深入挖掘和分析業(yè)務需求，撰寫技術方案和系統設計，確保系統的架構質量；

　　2、系統核心部分代碼編寫，疑難問題的解決；

　　3、維護和升級現有軟件產品和系統，快速定位并修復現有軟件缺陷；

　　4、針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導，幫助其快速成長；

　　5、能為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題，能對現存或未來系統進行宏觀的思考，規(guī)劃形成統一的框架、平臺或組件的優(yōu)先。

　　二、任職要求：

　　1、java基礎扎實，理解io、多線程、集合等基礎框架，對jvm原理有一定的了解；

　　2、3年及以上使用java開發(fā)的.經驗，對spring，ibatis，struts等開源框架熟悉；

　　3、熟悉分布式系統的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；

　　4、掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu)；

　　5、掌握linux操作系統和大型數據庫（oracle、mysql）；對sql優(yōu)化有豐富的經驗；

　　6、學習能力強，適應能力好，具備耐心/細心的品質。

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