職場(chǎng)達(dá)人的黃金法則必知
作為職場(chǎng)新人，邁入職場(chǎng)的第一步，想要成為一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人士就必須學(xué)會(huì)一些職場(chǎng)法則。今天小編分享的是職場(chǎng)達(dá)人必知的黃金法則，希望能幫到大家。
職場(chǎng)達(dá)人必知的黃金法則
一，永遠(yuǎn)要跟比自己強(qiáng)的人交流，而且要跨行業(yè)。 這一點(diǎn)，非常非常重要，這樣你將得到大量信息，對(duì)你的未來(lái)產(chǎn)生重大影響，因?yàn)槟阍谌松缆飞蠒?huì)遇到很多十字路口，你必須做出選擇，而這些信息，將幫你做出正確選擇，有些信息將給你帶來(lái)商機(jī)。我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點(diǎn)，大徹大悟，希望不會(huì)太晚。 與比自己高明的人交流!!不管是朋友，同事，熟人，還是陌生人，總之你要想盡辦法去交流。 什么人是比你高明的人，什么人是比你強(qiáng)的人?答案是：所有人!絕不僅僅是地位比你高，錢比你多或者年齡比你大的人!!!絕不是!!!!
二，一定要想盡辦法搜集大量信息，小到對(duì)自己所在公司的上上下下的把握，對(duì)公司局勢(shì)的把握，大到對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)的把握，這些把握來(lái)自哪里?來(lái)自大大小小的信息!!你了解了這些信息，你就有所把握!你就比別人看的深，看的遠(yuǎn)，看的清!!!這些信息從哪里來(lái)?前面提到了與別人交流!另外還有報(bào)紙，各種報(bào)紙!比如《參考消息》，《商報(bào)》 這一點(diǎn)，也是非常非常重要!我今天也徹底看明白了這一點(diǎn)!
三，一定要做有準(zhǔn)備的人，以前經(jīng)常聽(tīng)別人說(shuō)“上帝只會(huì)眷顧有準(zhǔn)備的人”，今天大徹大悟，并且親身體驗(yàn)過(guò)這句話，在機(jī)會(huì)面前，你有足夠的知識(shí)和實(shí)踐儲(chǔ)備才行!!!否則你抓不住!!但是，什么是機(jī)會(huì)?什么是對(duì)你有用的機(jī)會(huì)?這就需要第一條和第二條，你對(duì)大量信息處理之后，你才能做出正確的判斷，確定那是一個(gè)機(jī)會(huì)還是陷阱，是自己能利用的機(jī)會(huì)還是別人的機(jī)會(huì)。
四，你一定不能懶惰，你一定要掌握你從事行業(yè)的核心技術(shù)，你一定要玩轉(zhuǎn)你所在的公司!千萬(wàn)不能只做你那一點(diǎn)點(diǎn)小小的工作，你的想法是這樣的“我工資就這么點(diǎn)，我多做了活，也不給我漲工資，我就做分配給我的這點(diǎn)活就行，別人的事我才不管呢，我?guī)退τ植唤o我漲工資，我才懶的管呢”，我告訴你吧，老板最不敢裁的是誰(shuí)?這么給你說(shuō)吧，你整天只會(huì)做你那點(diǎn)小事的話，你的競(jìng)爭(zhēng)力并不會(huì)高，當(dāng)然了，除非你掌握著最最核心的東西，你無(wú)法替代，但是我認(rèn)為，你肯定不是這種人。
五，老板最有可能“裁”誰(shuí)? 老板裁人，最先從哪下手?公司的人由于性格特點(diǎn)等原因會(huì)很自然的形成好幾撥人，往往有些人比較孤立，或者更有甚者，比較反叛，不合群，那么，這一撥人將先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的`人，公司很現(xiàn)實(shí)，利益至上!
六，我們經(jīng)常會(huì)這樣想，比如我是從事IT行業(yè)的，那么我經(jīng)常這樣想，如果我早生10年，20年就好了，因?yàn)楝F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的所有賺錢的行業(yè)，現(xiàn)在都被占了，被瓜分了，B2B市場(chǎng)有阿里巴巴和淘寶，支付平臺(tái)有支付寶，誠(chéng)信通，搜索引擎市場(chǎng)有百度、GOOGLE、雅虎，網(wǎng)上商城有亞馬遜，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，門戶網(wǎng)站有新浪，網(wǎng)易，娛樂(lè)聊天市場(chǎng)有騰訊QQ，下載市場(chǎng)有迅雷，QQ旋風(fēng)，在線電影市場(chǎng)有迅雷，百度，還有各種其他資源也全部被瓜分掉了，我經(jīng)常感嘆為什么我沒(méi)有早生10年20年?如果我早生10年20年，我現(xiàn)在可能就是其中的一員，但是高人對(duì)我說(shuō)“你比2000后，2010后…們?cè)缟?0年，20年…”，沒(méi)錯(cuò)，我得讓這些后人感嘆，為什么他們沒(méi)有比我生的早。但是，現(xiàn)在必須找到突破口，在浩瀚的網(wǎng)絡(luò)世界里找到一個(gè)還不被人知的，或者剛剛被察覺(jué)到的，或者發(fā)展并不成熟的但是確實(shí)能給人們帶來(lái)價(jià)值的東西，一定要找到這個(gè)突破口，如何能找到呢?還是上面說(shuō)的第一條，第二條，交流，獲得大量信息!!
七，價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，眼睛里不能只盯著錢，你必須去創(chuàng)造價(jià)值，為你的客戶創(chuàng)造價(jià)值!只要你能為你的客戶創(chuàng)造出價(jià)值，提升價(jià)值，那么你就會(huì)很有錢!那時(shí)候不是你去找錢，而是錢過(guò)來(lái)找你!!這里的核心就在于你是否給別人創(chuàng)造了價(jià)值!!
八，平常心，高人對(duì)我說(shuō)“你不要去想有一個(gè)精彩的人生，人生就是平淡的…”，平常心三個(gè)字的含義非常深，我經(jīng)歷了一些事情，包括分析了一些別人的經(jīng)歷，才明白這個(gè)道理，但是不是我能用文字寫明白的。
九，如何對(duì)付“愣頭青”，大老粗，說(shuō)話沖，整天有事沒(méi)事找你麻煩的人。 1，首先，不用理他，他說(shuō)什么你就聽(tīng)著就行，不要和他爭(zhēng)執(zhí)任何事情。 2，他既然能挑你的刺，說(shuō)明你在某方面確實(shí)讓其抓到把柄了，而一般人往往就和這個(gè)人對(duì)著干，他說(shuō)你什么，你偏偏不改正，反而認(rèn)為自己是對(duì)的，于是更加強(qiáng)化這個(gè)錯(cuò)誤，而不改正錯(cuò)誤的原因恰恰是因?yàn)閼Y氣，你心里一定是這樣想的“我就不聽(tīng)你的，我要是聽(tīng)你的，那就是我屈服于你了，我要證明我比你對(duì)，你必須屈服于我!”。心態(tài)的轉(zhuǎn)變非常非常重要，你必須強(qiáng)制轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，你改正一個(gè)錯(cuò)誤，收益者是你自己!別跟自己過(guò)不去。 一定要把心放寬，此時(shí)此刻，我才真正明白了什么叫海納百川，我曾經(jīng)自以為自己是海納百川，實(shí)際上，自己像傻子一樣。 3, 你一定要把工作做到那個(gè)人之前，讓其無(wú)話可說(shuō)，挑不出刺。
十，做技術(shù)的人員的悲哀就是永遠(yuǎn)抬不起頭，這一點(diǎn)你不用跟我爭(zhēng)論，你可以舉例說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)就是做技術(shù)的，后來(lái)怎么怎么發(fā)了，如果你舉這種例子，我認(rèn)為你很可笑，因?yàn)槟莻�(gè)人已經(jīng)不是做技術(shù)的了，他正是因?yàn)橄竦谝粭l第二條說(shuō)的那樣，他掌握了大量信息，做出了正確判斷，找到了商機(jī)，找到了突破口，他已經(jīng)是商人了，不是技術(shù)了，這一點(diǎn)我不想說(shuō)太多了，做技術(shù)的人員的悲哀就是抬不起頭，翻不了身，所以現(xiàn)在大量的技術(shù)要去轉(zhuǎn)向管理，你記住，如果你不善管理的話，那你也就干脆不要去做技術(shù)了，除非你甘心一輩子做技術(shù)。
成為職場(chǎng)達(dá)人的六條黃金法則
1.精神百倍地問(wèn)候他人
去上班的時(shí)候，見(jiàn)到保安，見(jiàn)到保潔阿姨，見(jiàn)到公司的同事、領(lǐng)導(dǎo)，你都要精神百倍地問(wèn)候他們。
也許你會(huì)說(shuō)，貓老師，你別在這里重復(fù)小學(xué)生都知道的事情了。但實(shí)際上，很多人并沒(méi)有做好這件事。
問(wèn)候他人，而且要精神百倍地問(wèn)候他人，一方面，能夠讓別人感受到你對(duì)他們的尊重，另一方面，這也體現(xiàn)了你良好的精神風(fēng)貌。
有些人去面試的時(shí)候，看到公司前臺(tái)招呼都不打，但是看到面試官卻又非常熱情。面試結(jié)束后，要是前臺(tái)跟那些面試的人說(shuō)點(diǎn)什么，面試官就會(huì)覺(jué)得你這人很假。
要知道，每一個(gè)人，都是有他存在的價(jià)值的，職位再卑微，他也能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)揮出適當(dāng)?shù)淖饔谩?/p>
2.盡量避免遲到
2015年12月初，我在上海見(jiàn)了簡(jiǎn)書上認(rèn)識(shí)的一位作者，我很喜歡她的文字，這次是特別求見(jiàn)。
但是，由于我低估了上海的打車難度，我住的地方距離地鐵站又有一定距離，走路過(guò)去很不靠譜。
我遲到了。
一見(jiàn)面，這姑娘就跟我說(shuō)，你遲到這種行為很不好。我楞了一下，趕緊道歉。
雖然之后成了好朋友，但這件事對(duì)我的影響一直持續(xù)到現(xiàn)在。
遲到，真的會(huì)給人留下很不好的印象，搞不好就錯(cuò)失了原本屬于自己的大好機(jī)會(huì)。
我記得她給了我一個(gè)建議，上海打車有點(diǎn)難，你最好提前用滴滴打車預(yù)約。
是啊，要想避免遲到，我們能做到的，就是提前。
3.被批評(píng)，請(qǐng)不要反駁
上司批評(píng)你的時(shí)候，他正在氣頭上，你這時(shí)候反駁，只會(huì)火上澆油。
而且，你在遭到上司批評(píng)的時(shí)候，你會(huì)感覺(jué)很不舒服，你的行為很容易被不良情緒支配，這時(shí)候說(shuō)話做事都是很難做到理智的。
此時(shí)，你一定要深呼吸三次，然后告訴自己，被批評(píng)一定是有道理的。
還要問(wèn)問(wèn)自己，我到底錯(cuò)在哪里?該如何去彌補(bǔ)?下次該怎么做?
被批評(píng)的時(shí)候，你一定要恭恭敬敬地聽(tīng)著，等上司消消氣，你再去道歉或者解釋。
然后請(qǐng)教上司，讓他給你工作建議。
4.向不相干的人傾訴煩惱
切記，不要向你的同事傾訴你的煩惱，搞不好，這就成為日后別人整你的材料了。
但是，我們總不能憋著啊!
我建議，去找那些跟公司這個(gè)圈子八竿子打不著的朋友傾訴，隨你怎么說(shuō)，也不至于產(chǎn)生不好的影響。
還有還有啊，我們的圈子不要太局限了，平時(shí)多出去參加一些讀書會(huì)啊，俱樂(lè)部啊，開(kāi)闊自己的視野，多結(jié)交些朋友。
很多時(shí)候，我們遇到問(wèn)題了，公司內(nèi)部是沒(méi)法幫忙解決的。如果你外面朋友比較多，你可以求助的范圍就廣了。
另外，少跟公司的人一起醉酒，喝酒之后，你很可能會(huì)失態(tài)，這樣，你在公司里的形象就受影響了。
5.感動(dòng)，一定要毫無(wú)保留地表達(dá)出來(lái)
如果有人幫了你，你一定要將你的感動(dòng)毫無(wú)保留地表達(dá)出來(lái)，讓別人知道你很感恩。
甚至，在跟其他同事聊起這個(gè)人，你也可以說(shuō)說(shuō)感謝的話，對(duì)其贊美。
這樣，下次你再需要幫助的時(shí)候，別人還是會(huì)繼續(xù)幫你的。
如果你不懂感恩，不懂表達(dá)，別人會(huì)覺(jué)得你這人是白眼狼，久而久之，沒(méi)人愿意幫你。
6.鍛煉自己的表達(dá)能力
表達(dá)能力分兩種，一種是文字表達(dá)能力，一種是口頭表達(dá)能力。
如果你能寫得一手好的工作報(bào)告，如果你能在公司會(huì)議上發(fā)表一番不錯(cuò)的講話。
那么，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象肯定會(huì)非常好。
我感覺(jué)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，能寫也能說(shuō)的人在人群中的比例并不高。
這是一件好事!
成為職場(chǎng)達(dá)人的技巧
1、要培養(yǎng)工作責(zé)任感
責(zé)任會(huì)改變你對(duì)待工作的態(tài)度，對(duì)待工作的態(tài)度油決定著你的工作成績(jī)。因此，你熱愛(ài)自己的工作，對(duì)工作的責(zé)任感很強(qiáng)，對(duì)工作就會(huì)多多用心，就會(huì)有更多的投入，這樣獲得的成功就很大，反之亦然，如果你從內(nèi)心就排斥工作，那么什么都做不好，影響著你的職場(chǎng)的。
2、吃虧是職場(chǎng)中的第一課
俗話說(shuō)“吃虧是福”，可是只有經(jīng)歷了這樣的事情才能懂得其中的道理。在大公司工作的時(shí)候避免不了工作分配不均勻等問(wèn)題，還有責(zé)任推卸的情況，這時(shí)往往有些人因此就會(huì)吃虧。吃虧的人大多都受著委屈，不服氣，但是經(jīng)歷了多次的失敗后就讓自己增加了一次成功的機(jī)會(huì)了。我常說(shuō)，痛苦是最偉大的營(yíng)養(yǎng)，暫時(shí)的吃虧，換來(lái)的將是未來(lái)的大成就。時(shí)間的累積結(jié)果一定會(huì)不一樣，一定要用發(fā)展眼光看問(wèn)題。
3、培養(yǎng)好學(xué)的習(xí)慣
學(xué)習(xí)是人一輩子活得有底氣的保證。在職場(chǎng)中作為新人，要知道自己的不足之處，慢慢的豐富自己，這樣才會(huì)有進(jìn)步，學(xué)無(wú)止境是很有意義的，用一顆求知的心態(tài)對(duì)待工作，你會(huì)體會(huì)到工作的樂(lè)趣�，F(xiàn)在很多人都不愛(ài)學(xué)習(xí)，主要是沒(méi)有耐性，因此不會(huì)給自己太多的提升機(jī)會(huì)，而一些愛(ài)學(xué)習(xí)的人卻不能堅(jiān)持到底，因此也起不到提升的作用。
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